民营企业转型升级的法律专业术语解析,包括产业间和产业内的转型升级,转型方式的多样性,全球价值链视角下的产业升级以及民营企业转型升级的实践和方向。企业可以通过产业创新、股份制转型、科学管理、科技创新和合作联盟等路径实现转型升级,从而适应市场竞争和提升自
2025-07-29
缓解中小微企业困境需要政府、银行和企业共同发力。银行及金融机构要积极开展差异化的小微金融服务,努力实现企业授信额度与经济贡献相匹配、融资规模与融资需求相适应、小微企业信贷增速与全部贷款增速相一致。政府要进一步在资源占有、要素使用、市场准入以及财产权保
2024-09-17
目前的“新36条”将开放领域集中在基础设施等,而这些领域见效慢,民营企业不愿投资,因此,无法发挥其初衷。同时,国家的制度保障是民营企业得到良好发展的有效前提,为了适应民营企业全方位战略转型的需要,政府部门应当建立健全民营企业投资服务体系,为民营企业结构
2024-04-27
由于高能耗行业比重较大,新投产项目中高耗能行业投资比重偏大等原因,XX县工业对电力的依赖性较强,兼之近年来冶金行业市场走势低迷,XX企业在转型发展中存在不少困难和问题。目前该县除YY集团、YY公司等个别企业外,多数企业都是按部就班走老路,没有通过自主创新进行
2023-11-30
目前的“新36条”将开放领域集中在基础设施等,而这些领域见效慢,民营企业不愿投资,因此,无法发挥其初衷。同时,国家的制度保障是民营企业得到良好发展的有效前提,为了适应民营企业全方位战略转型的需要,政府部门应当建立健全民营企业投资服务体系,为民营企业结构
2023-09-29
1)转型前后的企业在市场中的可能会的定位、风险;2)转型前后,公司内部所欠缺和和所溶合部分,包括部门单位、人员、岗位新定义;最终需要的是提高企业自身领导意识,提高工艺技术性,提高人员利用率,缩小和弥补高工资额的差距。
2020-07-21
民营企业转型升级,从大的方面来看主要是遵循产业升级的两条路径,即产业间转型升级和产业内转型升级。产业内转型升级就是某一产业内部的加工和再加工程度逐步向纵深化发展,实现高加工度化与技术集约化,是产业自身的纵深化发展,其升级也有两条路线:一条是遵循工艺(
2020-07-21
根据市人社局转发的《意见》,企业转型升级前应向职工说明企业转型升级的原因、时间、步骤、相关变动事项和企业的发展前景等,涉及用工管理和有关劳动关系、社保关系处置等重大事项,应当依照《劳动合同法》第四条的规定提前如实告知职工,充分听取职工意见,依法保障职
2020-07-21
由于受到长期计划经济体制的影响,以往重国企、轻民企的传统经济思维仍然没有根本破除。目前,上海的民营企业还主要分布在一般制造业和传统服务业领域,调整转型的难度很大。许多上海民营企业都普遍反映缺乏人才,其实质就是民营企业还缺乏引进、培养各类人才的物质条件
2020-07-21
由于受到长期计划经济体制的影响,以往重国企、轻民企的传统经济思维仍然没有根本破除。目前,上海的民营企业还主要分布在一般制造业和传统服务业领域,调整转型的难度很大。许多上海民营企业都普遍反映缺乏人才,其实质就是民营企业还缺乏引进、培养各类人才的物质条件
2020-05-25
国家统计局调查问卷显示,2013年一季度,有银行借款需求的小微企业,66%的企业未能从银行获得借款,12%的企业从银行获得少部分借款,13%的企业从银行获得大部分借款,仅有85%的企业从银行获得全部借款。缓解中小微企业困境需要政府、银行和企业共同发力。政府要进一步在
2020-05-25
根据市人社局转发的《意见》,企业转型升级前应向职工说明企业转型升级的原因、时间、步骤、相关变动事项和企业的发展前景等,涉及用工管理和有关劳动关系、社保关系处置等重大事项,应当依照《劳动合同法》第四条的规定提前如实告知职工,充分听取职工意见,依法保障职
2020-05-25
民营企业转型升级,从大的方面来看主要是遵循产业升级的两条路径,即产业间转型升级和产业内转型升级。产业内转型升级就是某一产业内部的加工和再加工程度逐步向纵深化发展,实现高加工度化与技术集约化,是产业自身的纵深化发展,其升级也有两条路线:一条是遵循工艺(
2020-05-25
1)转型前后的企业在市场中的可能会的定位、风险;2)转型前后,公司内部所欠缺和和所溶合部分,包括部门单位、人员、岗位新定义;最终需要的是提高企业自身领导意识,提高工艺技术性,提高人员利用率,缩小和弥补高工资额的差距。
2020-05-25
中小民营企业的转型升级要针对中小民营企业的特点、避开资源的劣势,找准突破中,有的放矢,达到四两拔千斤的效果。中小民营企业在聚焦专注一项特定技术及一个产品的优势基础上,在寻找发展升级路径,针对各个企业自身的特点及优势,长远来讲应该建立专注自主品牌及品牌
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。