父子不用儿子扶养可以断绝关系吗父母和子女关系无法解除，只能因一方的死亡而终止。即使双方同意签订协议之类的，只能通过私下的协议进行，不具备法律责任。没有协议或者其他方式解除父子关系。这种赡养是有条件的，即须孙子女、外孙子女有负担能力，且祖父母、外祖父母的子女已经死亡。
2020-05-25
男方不履行离婚协议是否能够断绝父子关系？因 ** 致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：。双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费 元。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议
2020-05-25
分户是断绝关系吗父子关系是两种，一是亲生子，二是收养子，亲生子是血亲，谁也无法解除，收养子可以解除养父子关系。亲生父女如果签下断绝关系协议书后，是否有法律效力亲生父女如果签下断绝关系协议书后，没有法律效力。但亲生父母子女关系并非通过法律拟制产生，因此不能通过当事人双
2020-05-25
孩子未成年可以断绝父子关系吗成年亲生子女是不能与父母断绝父子关系的，成年养子女可以协议解除。随着收养关系的成立，养父母与养子女间的权利义务关系如同亲生，养子女与生父母的权利义务关系而消除，也就是断绝父子关系。
2020-05-25
亲生儿子能断绝父子关系吗依据我国相关法律的规定，亲生父母与子女之间的关系是基于血缘形成的，所以我国法律对断绝父母与子女关系是不支持的。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。赡养义务属于人身性的专属义务，是不可转让的。
2020-05-25
国家法律认可断绝关系吗我国法律目前不认可这种“断绝父子关系”的协议，它是无效的。
2020-05-25
父子断绝关系法律支持吗我国法律对断绝父子关系是没有作出规定的，而父子的关系是基于血缘形成的，所以法律对断绝父子关系的行为是不支持的。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
2020-05-25
断绝父子关系声明有法律效力吗亲生父母与子女的关系是基于血缘形成的，目前我国法律并不支持断绝父母子女关系的，所以断绝父子关系的声明是无效的。拟制血亲的父母子女关系间没有自然的血缘关系，而是基于收养或再婚的法律行为或事实上的抚养关系而形成的。由于拟制的父母子女关系人为设定而由法律加
2020-05-25
法院可以宣判断绝父子关系吗如果父子关系是基于血缘形成的，法院是无权宣判断绝父子关系的，如果是收养形成的父子关系，法院是有权宣判解除收养关系。父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人
2020-05-25
不是亲生可以断绝父子关系吗依据我国相关法律的规定，不是亲生形成的父母与子女关系的，例如收养关系、继父母与继子女是可以解决的，解除收养关系有协议解除和诉讼解除两种。养子女和生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益
2020-05-25
父子断绝关系法律承认吗依据相关法律的规定，如果父子关系是基于血缘形成的，我国法律是不支持断绝关系的，如果双方关系是收养关系形成的，就可以解除。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。因为继父母和受其抚养教育的继子女之间的权利义务与亲
2020-05-25
想断绝父子关系法律承认吗依据我国相关法律的规定，如果子女是亲生的，断绝双方关系法律是不支持的，但如果是收养关系，是可以依法解除的。养父母和养子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
