已选条件:
劳动纠纷
问:家中有事,需要辞急工,公司不批,且打我考勤旷工,超过3天,属于自离,能领自己的计件工资吗?公司拒付工资,也不协商,只要求我按公司流程走,需提前一个月打辞职报告!
答 无论是否被标注“自离”,公司必须支付您已...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.10.06
问:副班老师刚调任主班老师一个月内请假超过15天的,可以不按照主班岗位核算工资吗?
答 您好,岗位标准按照双方合同约定的岗位,不...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.27
问:企业无故辞退
答 出辞退文件了吗?可以主张违法辞退赔偿金。查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.27
答 不合法,法定通知期仅提前3天。无论用人单...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.25
问:工伤认定
答 建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.21
答 您好,若实习为学校安排或自行参与的社会实...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.20
问:您好!想要咨询老板欠我去年的工资,今天问老板要去年的工资时老板说我不要逼他太紧,如果逼太紧的话,要我去当地村委会
答 您好,可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.18
答 大拇指骨折一般能鉴定为十级伤残,但具体情...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.14
答 您需要及时向工厂报告受伤情况,并申请工伤...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.12
问:针对问题:拖欠农民工工资不给。没有合同。没有欠条。怎么讨要?,我想进一步了解:没有合同和欠条,我该如何证明工资拖欠的事实?
答 微信聊天记录,结算单,通话记录等等查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.11
问:针对问题:试用期期限是多久,我想进一步了解:试用期期间有哪些权益保障?
答 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法(2...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.10
答 您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.10
事实劳动关系,是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方却因实际已履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系属于劳动关系的范畴,是我国劳动法规定的劳动关系的一个方面。在事实劳动关系中,就事实劳动关系双方当事人的意思表示来看,双方当事人虽然没有
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位,所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益,不得解除劳动合同分为几种情形,弄清情形更有利于自身权益的保护。用人单位不得解除劳动合同是指在法律规定的特定条件下,用人单位不能预告解除或者经济性裁员与劳动者解除劳动关系。
随时解除,是相对于预告解除而言的,它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同,或在特殊情况下,无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。2010年3月,姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系。在方某怀孕后,公司要求她做人
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。