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劳动纠纷
答 大拇指骨折一般能鉴定为十级伤残,但具体情...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.14
答 您需要及时向工厂报告受伤情况,并申请工伤...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.09.12
问:针对问题:拖欠农民工工资不给。没有合同。没有欠条。怎么讨要?,我想进一步了解:没有合同和欠条,我该如何证明工资拖欠的事实?
答 微信聊天记录,结算单,通话记录等等查看律师解答>>
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2025.09.11
问:针对问题:试用期期限是多久,我想进一步了解:试用期期间有哪些权益保障?
答 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法(2...查看律师解答>>
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2025.09.10
答 您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地...查看律师解答>>
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2025.09.10
问:提交工伤认定前,职工在医院治疗两个多月死亡后,一个月后工伤认定书下来了。赔偿问题
答 工伤认定 是确定的受伤的原因是工伤 那么...查看律师解答>>
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2025.09.01
答 你好,没有合同没有保险只要是受公司管理支...查看律师解答>>
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2025.08.31
问:上班两年多,由于公司原因解聘合同,期间有十级伤残鉴定,工伤保险已赔付一次性伤残金,公司还需要有什么补偿吗?
答 解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金...查看律师解答>>
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2025.08.31
问:律师你好,冒昧的打扰你一下,请问你我现在到了法定退休年龄丶还在单位续续上班丶单位从去年十一月到现在只给我续缴养老保险丶不给缴职工医保-麻烦问你单位做法合理吗?再一问这种情况还能不能让单位补缴职工医保呢?
答 单位只续缴养老保险而不缴职工医保的做法不...查看律师解答>>
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2025.08.26
问:针对问题:工伤超过二十四小时公司不报怎么办,我想进一步了解:公司不处理工伤事故,我需要准备哪些证据?
答 如果公司拒绝或超过30日未申报工伤,你或...查看律师解答>>
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2025.08.24
答 你好,工伤赔偿,医药费,护理费,误工费等查看律师解答>>
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2025.08.23
问:针对问题:2024试用期无故辞退赔偿标准是什么,我想进一步了解:试用期赔偿是如何计算的?
答 如果用人单位在试用期无故辞退劳动者,属于...查看律师解答>>
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2025.08.22
事实劳动关系,是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方却因实际已履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系属于劳动关系的范畴,是我国劳动法规定的劳动关系的一个方面。在事实劳动关系中,就事实劳动关系双方当事人的意思表示来看,双方当事人虽然没有
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位,所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益,不得解除劳动合同分为几种情形,弄清情形更有利于自身权益的保护。用人单位不得解除劳动合同是指在法律规定的特定条件下,用人单位不能预告解除或者经济性裁员与劳动者解除劳动关系。
随时解除,是相对于预告解除而言的,它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同,或在特殊情况下,无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。2010年3月,姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系。在方某怀孕后,公司要求她做人
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。