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劳动纠纷
答 即使您是从事短期工作,也需要签订劳动合同...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.03.04
问:针对问题:用人单位没有和员工签订劳动合同员工自动离职怎么解决,我想进一步了解:未签合同的员工有哪些劳动权益需要注意?
答 一、收集证据 证明劳动关系:工资支付记...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.03.03
答 根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.03.03
答 有书面合同的情况: 如果兼职人员与...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.03.02
答 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.03.02
问:贵州安顺工伤十级
答 贵州安顺工伤十级赔偿标准如下: 一...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.03.02
问:脑梗在工作时发病单位怎么给补尝。你们有电话号码吗?可以交咨询费
答 脑梗发病后,单位是否给予补偿以及具体的补...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.03.01
问:七天试用期完成了,一共八天 休了一天班,然后第八天不合适 以后不让去了 应该付几天工资
答 试用期和实际工作天数: 试用期为7...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.02.26
答 根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的相关...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.02.26
答 离职前生育保险缴纳满规定期限 满足...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.02.26
问:针对问题:就是我应聘了一个高铁乘务员 我在大同 他说在北京借岗实习 这样属于什么情况呢我想知道这种借岗实习是真的吗?
答 实习与工作地点的不一致性:通常情况下,如...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.02.24
问:我是给公司代持法定代表人。现在公司已经长时间不发工资了。有没有什么好的办法。
答 一、了解情况与收集证据 详细沟通 与...查看律师解答>>
劳动纠纷
2025.02.24
事实劳动关系,是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方却因实际已履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系属于劳动关系的范畴,是我国劳动法规定的劳动关系的一个方面。在事实劳动关系中,就事实劳动关系双方当事人的意思表示来看,双方当事人虽然没有
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位,所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益,不得解除劳动合同分为几种情形,弄清情形更有利于自身权益的保护。用人单位不得解除劳动合同是指在法律规定的特定条件下,用人单位不能预告解除或者经济性裁员与劳动者解除劳动关系。
随时解除,是相对于预告解除而言的,它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同,或在特殊情况下,无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。2010年3月,姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系。在方某怀孕后,公司要求她做人
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。