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劳动纠纷
答 短信通知:如果您的银行卡开通了手机银行功...查看律师解答>>
劳动纠纷
2024.01.12
问:请问没办社保的临时工人帮学校施工受伤的住院费是学校全责嘛
答 临时工人在学校施工中受伤,其医疗费的承担...查看律师解答>>
劳动纠纷
2024.01.12
答 根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指职工...查看律师解答>>
劳动纠纷
2024.01.11
问:20年1-4月的提成可以拿到吗?我是20年5月离职的,当时说公司不发这个提成,但是今年年初在职人员发了,我离职的目前没拿到这个钱。什么意思
答 首先,您可以与公司的人力资源部门或直接上...查看律师解答>>
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2024.01.11
问:降薪离职
答 降薪离职是指在员工与雇主达成协议后,员工...查看律师解答>>
劳动纠纷
2024.01.11
答 建议详细描述一下问题,如果是单次劳务合同...查看律师解答>>
劳动纠纷
2023.12.27
问:公司不给交社保,每月发工资没有来源哪里,只写着附加,计件工资,这样符合仲裁内容吗
答 在中国,《劳动法》和《劳动合同法》明确规...查看律师解答>>
劳动纠纷
2023.12.20
答 对于拖欠工资的问题,最快最直接的解决办法...查看律师解答>>
劳动纠纷
2023.12.20
问:劳务纠纷
答 首先尝试与对方直接协商,看是否能够达成一...查看律师解答>>
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2023.12.20
答 首先,您可以尝试与您的雇主进行沟通,了解...查看律师解答>>
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2023.12.20
答 这种情况下,工地负责人应该对事故负有责任...查看律师解答>>
劳动纠纷
2023.12.20
答 如果企业故意拖欠工资,根据《中华人民共和...查看律师解答>>
劳动纠纷
2023.12.20
事实劳动关系,是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方却因实际已履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。事实劳动关系属于劳动关系的范畴,是我国劳动法规定的劳动关系的一个方面。在事实劳动关系中,就事实劳动关系双方当事人的意思表示来看,双方当事人虽然没有
由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位,所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益,不得解除劳动合同分为几种情形,弄清情形更有利于自身权益的保护。用人单位不得解除劳动合同是指在法律规定的特定条件下,用人单位不能预告解除或者经济性裁员与劳动者解除劳动关系。
随时解除,是相对于预告解除而言的,它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同,或在特殊情况下,无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。2010年3月,姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系。在方某怀孕后,公司要求她做人
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。