一、公司解散后还能要回钱吗
在公司终止运营之后，其所背负的各类债权以及债务须继续由该公司全权承担。
这是由于法人具备独立的财产权利，因而得用其所有的财产为公司的债务提供担保。
根据现行的法律条文规定，如果某家公司未经过合法程序进行清算，则该责任将由清算义务人承担。
同时，依据相关法规要求，只有在法院经实践审慎确认并满足破产条件时，才能正式宣布该公司破产。
《公司法》第一百八十五条
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
二、公司解散需要开失业证明吗
倘若某公司面临解散之困境，那么仍需为每位在职员工出具离职证明。
离职证明于每位员工个体而言，相较于其他证明材料，意义非凡且不容忽视。
它是具备法律效力的证明文件，亦可作为员工在离职之后，处理一系列相关事宜的重要凭据，诸如申领失业保险金及办理社会保险关系转移等等。
除此之外，离职证明亦可作为员工在新单位应聘之际，明确与之前任职企业已径解除劳动合同或终止劳动关系的关键性文件资料。
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股东死亡对公司减资的影响及相关程序。股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格和股份，除非公司章程另有禁止性规定。若公司仅有两名股东之一死亡，公司应解散并进行清算；若超过两名股东，则需经过股东会议决议、股权转让和工商变更登记等程序完成股权继承。股东的死
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司破产与法定代表人的法律责任。虽然公司申请破产的法定代表人通常不会被判刑，但如果存在违反公司法规定的行为并情节严重，法定代表人需承担刑事责任。债务人若无法清偿债务并有权申请破产，法定代表人如有责任将可能面临限制，三年内禁止担任公司高管职位。
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
