公司解散是指公司根据章程或法律规定的解散事由停止业务活动，并最终失去法律人格的法律行为。公司解散可以分为自行解散和强制解散两种情况。
自行解散是指根据公司章程或股东决议而解散，与外部因素无关，完全取决于股东的意愿，由股东自由决定。
强制解散是指由于政府行为或法院判决而导致的解散。
根据公司法规定，以下情况之一可以解散公司：
公司章程是有限责任公司设立时全体股东制定的，股份有限公司则由发起人制定并经创立大会通过。公司章程对公司、股东、董事、监事及公司高级管理人员都具有约束力。因此，当公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时，股东会或股东大会可以决议解散公司。当然，股东也可以通过修改公司章程来维持公司的存在。
股东会或股东大会是公司的最高权力机构，有权决定解散公司。
这种解散属于行政强制解散，即在公司经营活动中，严重违反了工商、税收、劳动、市场、环境保护等法律法规和规章对公司行为进行规制时，为了维护社会秩序，相关主管部门可以取缔公司的主体资格。
如果公司的经营管理出现严重困难，继续存在将给股东带来重大损失，并且通过其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权超过10%的股东可以申请人民法院解散公司。
公司解散开始后，除非是因为破产事由，董事会应立即公告通知股东，并专函通知记名股股东。如果是因为破产事由而解散，法院将公告破产事项。
除非是因为破产事由，解散登记的程序与自愿解散相同。如果是因为破产事由而解散，法院将根据职权进行破产登记。
股东死亡对公司减资的影响及相关程序。股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格和股份，除非公司章程另有禁止性规定。若公司仅有两名股东之一死亡，公司应解散并进行清算；若超过两名股东，则需经过股东会议决议、股权转让和工商变更登记等程序完成股权继承。股东的死
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司破产与法定代表人的法律责任。虽然公司申请破产的法定代表人通常不会被判刑，但如果存在违反公司法规定的行为并情节严重，法定代表人需承担刑事责任。债务人若无法清偿债务并有权申请破产，法定代表人如有责任将可能面临限制，三年内禁止担任公司高管职位。
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
