
合同的成立条件及其效力制度。合同的成立基于当事人之间的意思表示一致,不受国家干预。合同的效力分为四种情形,包括有效合同、效力未定合同、可变更和可撤销合同以及无效合同。同时,文章还介绍了合同的生效条件,包括附条件、附期限合同的生效过程以及债权人的权利。
一、可变更合同的情形,包括因重大误解订立的合同、显失公平的合同、因欺诈胁迫订立的合同以及乘人之危订立的合同等。二、变更合同程序规定中,劳动合同订立时的客观情况发生重大变化时,用人单位可与劳动者协商变更合同,如未达成协议则用人单位可解除劳动合同。三、合
集体合同期满后的有效性问题。根据劳动和社会保障部的规定,集体合同期满后的三个月内,任何一方都可以提出重新签订或续订合同的要求。同时,根据劳动合同法规定,合同到期后,可以约定在新合同未签订前原合同仍然有效。文章还介绍了合同的法律特征。
中国关于可撤销合同的法律后果。包括合同无效和被撤销的溯及力、合同部分无效的后果、合同无效和被撤销后的财产责任以及可撤销合同的种类和撤销权的消灭等内容。当事人有权诉请法院或仲裁机构撤销合同,但如果存在恶意串通等情况,则涉及的财产责任会有不同处理。