1. 在本公司股票上市交易之日起的一年内，不得转让股份。
2. 在董事、监事和高级管理人员离职后的半年内，不得转让股份。
3. 如果董事、监事和高级管理人员承诺在一定期限内不转让股份，那么在该期限内也不得转让。
4. 根据法律、法规、中国证监会和证券交易所的规定，还有其他限制情形。
对于持有股份不超过1000股的董事、监事和高级管理人员，可以一次性全部转让，不受转让比例限制。
在可转让股份数量范围内转让所持有的本公司股份时，还需要遵守转让限制的规定。
如果因上市公司进行权益分派导致董事、监事和高级管理人员所持本公司股份增加，那么当年可转让数量可以同比例增加。
同时，董事、监事和高级管理人员还必须遵守《证券法》第四十七条的规定。如果违反该规定，在买入后的六个月内卖出所持有的本公司股票，或者在卖出后的六个月内又买入，所获得的收益将归上市公司所有。公司董事会应当收回违规所得，并及时披露相关情况。
公司法人注销后的诉讼主体资格问题。未清算或破产的公司诉讼当事人为股东、发起人或出资人；经过清算或破产程序的公司，诉讼主体为取得清算资产的股东。企业法人解散后若未依法清算并注销，诉讼当事人则为该解散企业本身或其股东等。此外，公司倒闭后需完成注销手续，否
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司破产与法定代表人的法律责任。虽然公司申请破产的法定代表人通常不会被判刑，但如果存在违反公司法规定的行为并情节严重，法定代表人需承担刑事责任。债务人若无法清偿债务并有权申请破产，法定代表人如有责任将可能面临限制，三年内禁止担任公司高管职位。
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
