公司倒闭后的债权追究和清算程序

根据中华人民共和国公司法的规定，公司倒闭后，债权人可以通过清算程序追究其损失。

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条的规定，清算组在清算期间行使以下职权：

(一) 清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；

(二) 通知和公告债权人；

(三) 处理与清算有关的未了结业务；

(四) 清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

(五) 清理债权和债务；

(六) 处理清偿债务后剩余财产；

(七) 代表公司参与民事诉讼活动。

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十五条的规定，清算组应当在成立后十日内通知债权人，并在六十日内在报纸上进行公告。债权人应当在接到通知书后的三十日内申报债权，若未接到通知书，则自公告之日起四十五日内申报债权。债权人申报债权时，应当提供相关事项的说明和证明材料，清算组应当对债权进行登记。在债权申报期间，清算组不得清偿债权人的债务。

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并提交股东会、股东大会或人民法院确认。清算方案规定了在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款以及清偿公司债务后的剩余财产分配方式。有限责任公司按照股东出资比例分配，股份有限公司按照股东持股比例分配。在清算期间，公司仍然存在，但不得进行与清算无关的经营活动。在未清偿前，公司的财产不得分配给股东。

企业倒闭员工的赔偿

1、当单位关闭或倒闭时，除了应支付实际工资外，还应向劳动者支付经济补偿。根据工龄的不同，补偿标准如下：

- 工作一年，补偿一个月工资；

- 工作不满半年，补偿半个月工资；

- 工作满二年半不满三年，补偿三个月工资；

- 工作满二年不满二年半，补偿2.5个月工资。

2、如果用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散，若没有提前30天书面通知劳动者，则还应再支付一个月工资。已经提前30天书面通知的则不需要额外支付一个月工资。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资支付，最低为1200元。

3、如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资的三倍支付，但经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭注销所需提交的材料清单

在公司倒闭注销过程中，需要提交以下材料：

1、由公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》（公司加盖公章）；

2、公司签署的《指定代表或共同委托代理人的证明》（公司加盖公章），并附上指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）。该证明应明确委托事项、被委托人的权限和委托期限；

3、清算组成员的《备案确认通知书》；

4、根据《公司法》作出的决议或决定。有限责任公司需提交股东会决议，股份有限公司需提交股东大会决议。有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的需本人签字，股东为法人的需加盖公章；股份有限公司由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。国有独资有限责任公司需提交出资人或出资人授权部门的文件。一人有限责任公司需提交股东的书面决定（股东为自然人的需本人签字，法人股东需加盖公章）。以上材料需包括公司注销决定和注销原因；

5、经确认的清算报告。有限责任公司需提交股东会决议，股份有限公司需提交股东大会决议。有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的需本人签字，股东为法人的需加盖公章；股份有限公司由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。国有独资有限责任公司需提交出资人或出资人授权部门的文件。一人有限责任公司需提交股东的书面决定（股东为自然人的需本人签字，法人股东需加盖公章）；

6、刊登注销公告的报纸报样；

7、根据法律和行政法规的规定需要提交的其他文件。