在股东会决议同意解散公司后，若大股东拒绝解散，小股东面临维权困境。然而，在此种情形下，小股东不能单独提起解散公司的诉讼。
根据相关法律规定，解散公司的诉讼只有在以下情形下才可以提起：
由于公司已经形成股东会决议同意解散公司，因此小股东无法再起诉解散公司。
根据相关法律规定，股东会决议同意解散公司后，公司应当自股东会决议作出之日起十五日内自行成立清算组进行清算。清算组由全体股东组成。
如果大股东超过十五日仍未成立清算组进行清算，小股东可以根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第7条的规定，向人民法院申请指定清算组进行清算。
由于大股东占股70%，具有绝对的控制权，若大股东重新形成股东会决议不同意解散公司，则公司解散的情形消失。
然而，如果符合“公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决”的条件，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东，可以根据《公司法》第182条、《公司法司法解释二》第1条的规定，向人民法院提起解散公司的诉讼。
公司注销后债权债务的转让方式。公司终结后，未实现的债权属于公司财产，应归股东所有。法律应允许股东以自己的名义行使权利，保护股东利益。清算后的剩余财产按出资比例或协议分配。未实现债权应由原股东行使权利，转化为个人债权。这样确保了公平性和民法基本原则的遵
哪些公司解散需要经过批准。证券公司、证券登记结算机构、期货公司、重要的国有企业、商业银行、保险公司以及外资银行和外资保险公司的解散都需要相关监管机构的批准。其中涉及各类公司在不同情况下的解散流程，如合并、分立、破产等，并需要遵循相关法律法规进行清算。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
