根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条的规定，当公司经营管理遇到严重困难，继续存在将给股东利益带来重大损失，并且通过其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权请求人民法院解散公司。
根据第一百八十四条的规定，清算组在清算期间行使以下职权：
根据第一百八十五条的规定，清算组成立后应在十日内通知债权人，并在六十日内在报纸上公告。债权人应在接到通知书后的三十日内申报其债权，未接到通知书的债权人应在公告之日起的四十五日内申报。债权人在申报债权时需要提供相关事项的说明和证明材料。清算组应对债权进行登记，并在申报债权期间不得对债权人进行清偿。
根据第一百八十七条的规定，如果清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后发现公司财产不足以清偿债务，应依法向人民法院申请宣告破产。一旦公司经人民法院裁定宣告破产，清算组应将清算事务移交给人民法院。
根据第一百八十八条的规定，公司清算结束后，清算组应制作清算报告，并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。随后，清算组应向公司登记机关申请注销公司登记，并在报纸上公告公司终止。
总之，当公司申请解散时，股东应成立清算组来承担债权债务的清算工作。如果公司资不抵债，应申请破产。否则，股东将有义务承担债务，但时效为2年，超过两年的债务不再承担。
大多数企业在经济交往中都会面临债权债务纠纷的问题。一些企业由于对应收欠款管理不善，导致本应收回的款项无法收回或只能收回部分。造成这种情况的主要原因有以下几个方面：
尽管每个企业在应收欠款管理方面的方法各不相同，但对相关法律的缺乏了解是普遍存在的问题。如果企业能够从法律角度有效加强对应收欠款的管理，就可以预防潜在风险。即使出现欠款纠纷也能将企业应收欠款的风险降到最低。以下是几点关于企业应收欠款管理中应注意的法律问题：
债权方应在欠款产生后对债务方的经营状况进行必要的了解和监测。一旦发现债务方的经营状况严重恶化、资产转移、资金抽逃或可能丧失履行债务能力等情况，债权方应采取必要的应对措施。
欠款纠纷产生后，解决方式有很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等。只要运用及时和恰当，就能事半功倍。但由于一些债权人常常为了维护关系而拖延协商时间，错失了很多收回欠款的机会。诉讼是最有效、最终保护债权的手段。诉讼依靠国家强制力，只要债务方不履行法院生效的法律文书，债权人可以向法院申请强制执行，而不受债务方意志的影响。债权人还可以在诉讼前或诉讼后向法院申请财产保全，确保在判决后能顺利收回应收欠款。
诉讼时效是指在一定期限内不行使权利，即丧失依法保护权利的可能性的民事诉讼法律制度。当事人在法定期限内不主张自己的权利，将丧失胜诉的可能性。我国民事诉讼的诉讼时效一般有两种，一种是普通诉讼时效，适用于各种民事法律关系，时效期限为二年；另一种是特别诉讼时效，适用于特定民事法律关系，时效期限为一年、三年等。
综上所述，当企业面临债权债务纠纷时，应及时行使自己的权利，积极向债务方主张，以免在公司解散后使债权无法实现。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
