根据我国社会保险法的规定，基本医疗保险的缴纳范围包括以下人员：
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，城镇职工应当参加职工基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。
无雇工的个体工商户可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
根据相关规定，医疗保险缴费年限的规定如下：
对于参保人员的工龄或工作年限满35周年以上的，实际缴纳医疗保险费的年限满10周年后，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。
对于参保人员的工龄或工作年限满30周年不满35周年的，实际缴纳医疗保险费的年限满12周年后，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。
对于参保人员的工龄或工作年限不足30周年的，实际缴纳医疗保险费的年限在12周年基础上相应增加不足30周年的差额年限，作为本人实际缴费年限（最高不超过30周年）。缴满本人实际缴费年限并达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费；缴满本人实际缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。
对于参保人员没有工龄或工作年限的，实际缴纳医疗保险费的年限应满30周年。缴满此年限后，参保人员达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费；未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费。参保人员参保期间，每年还需缴纳大额医疗互助保险费。
《医疗事故处理条例》中护士医疗事故的赔偿责任。卫生行政部门可以根据该条例进行调解，考虑医疗事故等级、过失责任程度和患者原有疾病等因素来确定赔偿数额。若事件不构成医疗事故，医疗机构不承担赔偿责任。
强制医疗的适用条件，包括行为人实施了危害公共安全或严重危害公民人身安全的暴力行为，经过法定程序鉴定属依法不负刑事责任的精神病人，且有继续危害社会的可能性。同时，文章还介绍了强制医疗的启动程序和决定程序，明确了检察院和法院在其中的法律地位，以及法律援助
个体户是否可以雇佣人员并交纳社会保险费的问题。根据法律规定，个体户可以雇佣人员并为其缴纳社会保险费，包括基本养老保险费和基本医疗保险费。对于无雇工的个体工商户和其他相关人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。个体户在雇佣人员时，需遵循相关流
无医保员工在履行工作职责过程中被人砍伤，公司是否需要垫付医疗费的议题。如果事件被认定为工伤，公司需垫付医疗费用并通过工伤保险基金报销；若未被认定为工伤，费用可能由侵权人或员工个人承担。此外，用人单位未缴纳医疗保险费的情况下，法院支持劳动者要求用人单位
