侵犯著作权的人辞职了怎么办

侵犯著作权的人辞职了怎么办

根据我国著作权法的规定，侵犯著作权的人离职了，并不影响著作权人维护自己的利益。根据《中华人民共和国著作权法》第四十八条的相关规定，侵权行为的责任由单位或个人承担，具体情况会有所不同。

单位侵权的情况

如果侵犯著作权的是单位，著作权人可以将该单位作为被告进行起诉。根据法律规定，单位侵权行为可能需要承担以下民事责任：

• 停止侵害：单位应立即停止侵犯著作权的行为。
• 消除影响：单位应采取措施消除由侵权行为造成的不良影响。
• 赔礼道歉：单位应向著作权人赔礼道歉，以表达歉意。
• 赔偿损失：单位应根据著作权人的实际损失进行赔偿。

如果单位的侵权行为同时损害了公共利益，著作权行政管理部门有权责令该单位停止侵权行为，并可以没收违法所得、销毁侵权复制品，并处以罚款。在情节严重的情况下，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等。

如果单位的侵权行为构成犯罪，依法可以追究刑事责任。

个人侵权的情况

如果侵犯著作权的是个人，著作权人可以将该个人作为被告进行起诉。个人侵权行为可能需要承担类似于单位侵权的民事责任，具体根据情况而定。

赔偿金额的确定

根据《中华人民共和国著作权法》第四十九条的规定，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿。如果实际损失难以计算，可以按照侵权人的违法所得进行赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

如果无法确定权利人的实际损失或者侵权人的违法所得，人民法院会根据侵权行为的情节判决赔偿金额，但不超过五十万元。