内部发行股票是指公司向内部职工发行的股票，使他们成为公司的股东。这些股票可以免费分配给职工，也可以以低于市场价值的价格出售给职工，还可以通过一部分利润来支付购买这些股票的费用。内部发行股票的目的是将公司的利益与职工的经济利益直接联系起来，激发职工的工作热情，提高公司的经营效率。
在成立时，公司经批准向内部职工定向募集股份，这被称为定向募集的股份公司内部职工股。
在上市公司新股发行时，公司按照占流通股本10%的比例向职工配售股份，这被称为社会募集设立的上市公司职工股。这些股份可以在发行新股后的6个月内上市流通。
有些股份公司通过职工持股会、工会或其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份，从而产生内部职工股。这种形式属于法人股，而不是个人股。
激励股与原始股的区别。激励股是为了激发员工能力或挽留高素质员工而分配股份、期权或分红的一种制度，旨在确保公司持续发展。而原始股是公司在上市前发行的股票，在限售期结束后可以自由流通。股权激励的股权行权有附加条件，而原始股则没有太多限制。
证券发行的条件限制，包括必须经过监管部门核准或审批并注册或核准后才能发行。股票发行价的确定和资本公积金的处理等也进行了阐述。同时，文章还涉及证券交易场所、方式、形式，账号保密义务以及禁止的证券交易行为等规定。这些规定涉及法律、行政法规等多个方面，旨在
股东减持公告的相关条件。达到上市公司已发行股份的5%时，需在事实发生之日起3日内进行权益变动报告并公告。此后，每当股份比例增减5%时，同样需进行报告和公告，期间不得进行该上市公司股票的买卖。
股权转让协议的详细内容，包括股权转让的标的、受让价款及支付、与股权转让相关的权利义务转让、股权转让有关费用的负担、有关股东权利义务包括公司盈亏的承受、违约责任、协议的变更和解除以及生效条款及其他相关规定。协议约定了甲方将其持有的公司全部股权转让给乙方
