内部发行股票是指公司向内部职工发行的股票，使他们成为公司的股东。这些股票可以免费分配给职工，也可以以低于市场价值的价格出售给职工，还可以通过一部分利润来支付购买这些股票的费用。内部发行股票的目的是将公司的利益与职工的经济利益直接联系起来，激发职工的工作热情，提高公司的经营效率。
在成立时，公司经批准向内部职工定向募集股份，这被称为定向募集的股份公司内部职工股。
在上市公司新股发行时，公司按照占流通股本10%的比例向职工配售股份，这被称为社会募集设立的上市公司职工股。这些股份可以在发行新股后的6个月内上市流通。
有些股份公司通过职工持股会、工会或其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份，从而产生内部职工股。这种形式属于法人股，而不是个人股。
股票期权与公司所有权和控制权的关系。股票期权作为一种激励措施适用于公司行政人员和董事，导致所有权与控制权重新结合的趋势。文中介绍了公司所有权和控制权分离理论，以及独立董事和股票报酬的趋势。此外，文章还介绍了员工持股计划和经理股票期权制的起源、目的和实
股票的定义、功能、用途、获取途径以及内容。股票是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证，代表股票持有者对股份公司部分资本的所有权，具有经济利益且可以上市流通转让。股票的获取途径包括作为发起人获得、购买原始股、购买二手股票以及通过赠与或继承获得。股票
原始股与干股的区别。原始股是公司在上市前发行的股票，投资者通过购买可获得公司管理和决策权，有机会获得高额回报。而干股则是特定个体虽未出资，但被视为持有股份并参与分红。干股的权利和义务由赠股协议确定，其资格确认以协议为准。如果干股存在瑕疵，股份的受让人
激励股与原始股的区别。激励股是公司为了激励员工表现或挽留人才而分配的一种股份、期权或分红；而原始股则是公司在上市前发行的股票。股权激励有行权条件，而原始股在限售期结束后可自由流通。
