用人单位依法缴纳社会保险，是单位的法定义务和责任，和单位法人无关。变更法定代表人不会影响参保缴费。已经缴纳的社保继续有效。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位名称、法定代表人等的变更
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司被执行期间是否可以更换法人代表的问题。我国法律并未禁止在公司被执行期间进行法人代表的变更，但会受到一定限制。人民法院在执行过程中，可以传唤或拘传被执行人或其法定代表人等接受调查询问。执行程序的发生需具备特定条件，如具备作为执行根据的法律文书且已发
公司法人变更对行政处罚的影响以及公司法人变更的具体流程。企业变更法人代表并不会影响公司的行政处罚，因为行政机关对公司的处罚是针对法人而不是法人代表。同时，变更法人需要按照一定的流程进行，包括提交变更登记申请书、变更登记附表、指定代表或委托代理人的证明
法人变更对社保的影响，明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果，以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更，用人单位的社保缴纳责任不变。
公司法人辞职的法律程序。依据《中华人民共和国公司法》，法定代表人变更时，需办理变更手续并前往工商管理部门登记。公司营业执照上的重要信息如发生变更，必须依法登记并领取新的营业执照。公司法定代表人的变更需遵守章程规定，并依法登记。办理这些手续能保护公司和
