当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 订立纠纷 > 未注册成立的公司如何签合同

未注册成立的公司如何签合同

时间:2020-07-21 浏览:21次 来源:由手心律师网整理
166398
依据我国相关法律的规定,要设立公司的需要股东履行出资的责任,并且向工商管理部门进行登记,公司依法成立后具有法人资格,那么未注册成立的公司怎样签订合同?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

一、未注册成立的公司如何签合同

依据我国相关法律的规定,签订合同要具有民事权利能力和民事行为能力,公司未注册是不具有为些能力的,所以不能签订合同,可以由股东代为签订。

《中华人民共和国合同法》

第九条 【订立合同的能力】当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

第十条 【合同的形式】当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

二、合同订立需要什么样的程序

1、要约

要约也称订约提议,是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内,要约人受其要约的约束。

2、承诺

承诺也称接受订约提议,是当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。要约人收到承诺时,双方就要订立合同;如收到承诺

时已具备符合法律规定的合同形式,合同就成立了。

如果要约的接受方不完全同意要约而改变了其中的主要条款,就意味着对原来订约条件的拒绝,而是接受方提出了新的订约提议。订立合同的过程,往往是一方提出要约,另一方又再提出新的要约,反复多次,如最后合同关系能成立,总是有一方完全接受了对方的要约内容。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 解除劳动合同的注意事项

    解除劳动合同的注意事项,包括填写辞职申请书、明确解除合同时间、了解经济赔偿规定和签订解除合同协议书等要点。同时,文章简要介绍了劳动合同的定义、主体及订立原则。

  • 停工留薪期内未订立劳动合同,劳动者能否要求双倍工资呢

    停工留薪期内未订立劳动合同,劳动者能否要求双倍工资的问题。根据法律规定,用人单位是订立劳动合同的责任主体,但在特殊情况下,如劳动者受伤导致的停工留薪期间,双方劳动权利和义务无法明确,法律允许存在事实劳动关系状态。尚先生在入职后因工伤住院治疗,虽未签订

  • 施工单位中标后签订合同的时间

    施工单位中标后签订合同的时间和流程。根据《招标投标法》的规定,招标人和中标人应在中标通知书发出后的法定期限内订立书面合同,期限通常为三十天之内。中标通知书发出后,合同即成立并生效。招标合同是招标人和中标人之间的书面协议,内容需确认招标文件和投标文件所

  • 合同成立地点的确定标准

    合同成立地点的不同确定标准。主要包括合同订立方式的多样性对合同成立地点的影响,如承诺生效地点、合同形式等。此外,还介绍了合同成立的形式,包括自动成立、确认成立和批准成立三种形式。文章旨在明确合同成立地点的确定方法和合同的成立形式,对于合同签订和实施具

  • 没有签合同被辞退如何赔偿
  • 不签合同如何申诉离职赔偿
  • 合同签订后结果被骗了该怎么办

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师