根据《民法典》第五百四十三条的规定，当事人协商一致可以变更合同。在《民法典》生效前的法律规定中，我国《合同法》第七十七条也明确规定了当事人协商一致可以变更合同的原则。
法定事由原则指的是当事人单方依法变更合同的原则。根据此原则，一方当事人可以因合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况，导致合同权利义务对一方当事人不合理、不公正的情况下，依法请求对方当事人协商变更合同，或者行使合同变更权，并向法院或总裁机构申请变更合同。
禁止单方擅自或任意变更合同，以免破坏合同约束力，滥用合同自由。
如果合同变更后存在特殊形式约定，应办理相应的合同批准、登记或公证手续，以满足各方约定的合同生效条件。
当事人对合同变更的内容应当约定明确、清楚，如果对合同变更的内容约定不明确，将推定为未变更。
合同生效后，当事人不得因其主体姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而主张或请求合同变更。
劳动者认为原劳动合同的部分内容需要修改时，应事先告知用人单位，并获得用人单位的同意。劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律和行政法规的规定，任何一方都不能擅自变更劳动合同。
尽管《劳动法》对劳动合同的条件没有具体规定，但劳动合同的变更并非无条件可行。一般情况下，劳动合同变更的条件包括：
例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等情况。
例如因意外事故致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，需要用人单位另行安排工作的情况。
例如国家经济政策的调整，自然灾害的影响等。
在劳动合同变更时，双方当事人应再次签订劳动合同变更通知或协议，并以书面形式才具有法律效力。
劳动者单方解除劳动合同的经济补偿金支付情形。包括未提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、规章制度违法、以欺诈胁迫手段订立或变更合同等十一种情形。劳动者在以上情形下解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金
租赁合同范本的内容，包括物业的坐落地点及设施情况、租赁期限、租金支付方式及租赁条件等条款。合同详细规定了甲乙双方的权利和义务，包括物业描述、租赁期限、租金支付方式、产权变更等内容，旨在确保双方的权益得到保障。
因重大误解而订立的合同在可撤销合同中的相关条款。当合同中存在重大误解时，当事人有权请求撤销或变更合同。撤销权人可向法院或仲裁机构申请撤销或变更。可撤销合同的要件包括误解由受害方自身过失产生、重大的误解影响合同内容、直接影响当事人的权利和义务以及重大误
网络直播合同的解约问题，包括合同解约的依据和条件、法律条款等。此外，文章还介绍了购买房屋所需准备的材料，包括一手商品房和二手商品房的购买材料以及初始登记的新建房屋的购买材料。解约方面，需根据合同具体内容确定能否解约，同时提到了相关的法律条款。
