8楼安装空调摔下去业主赔偿吗

8楼安装空调摔下去业主赔偿问题的法律解释

依据我国相关法律的规定，业主是否需要承担8楼安装空调摔下去的责任取决于双方的关系性质。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，如果安装空调的人与业主之间存在雇佣关系，那么业主需要承担一定的赔偿责任。而如果安装人是在履行职务时发生此事故，责任应由用人单位承担。

在上述解释中，“从事雇佣活动”指的是在雇主授权或指示范围内从事生产经营活动或其他劳务活动。如果雇员的行为超出了授权范围，但与履行职务有内在联系，也应被认定为“从事雇佣活动”。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，如果雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，业主需要承担赔偿责任。如果人身损害是由雇佣关系外的第三方造成的，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求业主承担赔偿责任。如果业主承担了赔偿责任，可以向第三方追偿。

此外，如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害，发包人或分包人明知或应当知道接受发包或分包业务的业主没有相应资质或安全生产条件，发包人或分包人也应与业主一同承担连带赔偿责任。

需要注意的是，适用《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的情况下，不适用上述规定。

雇佣关系的法律特征

1、雇佣关系的主体双方具有平等性，不存在隶属关系。雇佣法律关系的主体之间是平等的，无论是关系的产生、变更还是消灭，以及履行过程中，都是平等的，不存在管理与被管理的隶属关系。

2、雇佣关系以当事人意愿为主导。作为雇佣法律关系，其产生、变更和消灭都以当事人的意思表示为标志。这体现了当事人意愿的自治，国家意志基本不干预。

3、雇佣关系主要发生在流通领域，而不是社会劳动过程中。