快递破损的赔偿标准根据是否保价而定。对于保价的快递，赔偿金额应按照商品的实际价值进行赔偿；对于未保价的快递，赔偿金额应按照实际损失进行赔偿，但最高赔偿额不得超过所收取资费的三倍。
根据《快递暂行条例》第二十七条的规定，对于快件延误、丢失、损毁或者内件短少的情况，对于保价的快件，赔偿责任应根据经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定；对于未保价的快件，赔偿责任应根据民事法律的相关规定确定。
国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种，并鼓励经营快递业务的企业进行投保。
根据《中华人民共和国邮政法》第四十七条的规定，邮政企业对于给据邮件的损失应按照以下规定进行赔偿：
(一) 对于保价的给据邮件丢失或全部损毁的情况，应按照保价额进行赔偿；对于部分损毁或内件短少的情况，应按照保价额与邮件全部价值的比例对实际损失进行赔偿。
(二) 对于未保价的给据邮件丢失、损毁或内件短少的情况，应按照实际损失进行赔偿，但最高赔偿额不得超过所收取资费的三倍；对于挂号信件丢失、损毁的情况，应按照所收取资费的三倍进行赔偿。
邮政企业应在营业场所的告示和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明上述规定。
如果邮政企业因故意或重大过失造成给据邮件损失，或未履行上述规定的义务，将无权援用该法条第一款的规定来限制赔偿责任。
非法招用童工的法律责任。根据劳动法规定，非法使用未满十六周岁的未成年人将面临行政、民事甚至刑事责任的追究。用人单位需承担高额罚款、整顿以及赔偿等责任。同时，文中详细说明了不同责任的具体内容和执行标准。
销售合同的细节内容，包括标的物明细、交货方式、验收标准及方法、结算方式、售后服务保证、提出异议的时间和方法以及违约责任等条款。合同明确了买卖双方的权益及义务，规定了货物交付、验收、结算、售后服务、异议处理和违约赔偿等方面的具体要求。
高空坠物致人损害案件的归责原则及责任承担。归责原则采用无过错责任原则，有利于保护受害者并促进案件开展。责任承担方面，责任主体为可能加害的建筑物使用人，承担按份责任，免责事由包括确定具体侵权人、举证自己非侵权人及不可抗力。赔偿标准参照相关法律规定。
公司解散员工时的赔偿问题。用人单位自行解散导致劳动关系终止时，需支付经济补偿金，计算标准是按工作年数及平均工资确定。对于高薪员工，补偿有封顶限制，最多补偿十二个月。同时，法律对用人单位存在侵权行为时的责任进行了规定。
