主播签公司不给工资算不算违约

主播与公司签订的合同类型决定了是否违约

根据我国相关法律规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，那么公司不按照劳动合同约定支付工资就构成违约行为。然而，如果签订的不是劳动合同，那么公司有约定但不支付工资则不算违约。

依据《中华人民共和国劳动合同法》

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当包括以下内容：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除了以上必备条款外，用人单位和劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

单位拒不支付劳动报酬的解决措施

当发现单位拒不支付劳动报酬时，劳动者可以采取以下措施：

1. 协商解决

劳动者和用人单位可以先尝试协商解决劳动报酬纠纷，了解具体情况，以节省时间和精力。

2. 投诉劳动部门

如果无法与用人单位就劳动报酬达成协商，并且确定用人单位是故意不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队、劳动局等部门投诉举报。

3. 申请劳动仲裁

如果投诉后发现用人单位仍然拒绝支付劳动报酬，劳动者可以携带劳动合同和相关证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。

4. 提起诉讼

如果对劳动仲裁委员会作出的仲裁决定不服，劳动者可以向法院提起诉讼。