根据我国相关法律规定，合同必须以书面形式签订，双方在签字或盖章时合同方可成立。如果中标后未签订合同，则合同不会成立。
根据《中华人民共和国合同法》第三十二条的规定，当事人采用合同书形式订立合同时，合同在双方当事人签字或盖章时成立。
根据《中华人民共和国合同法》第三十三条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同时，可以要求签订确认书，合同在签订确认书时成立。
根据《中华人民共和国招标投标法》第四十五条的规定，招标人确定中标人后，应向中标人发出中标通知书，并将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书具有法律效力，招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目的，应承担法律责任。
根据《中华人民共和国招标投标法》第四十六条的规定，招标人和中标人应在中标通知书发出后的三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再订立与合同实质性内容背离的其他协议。如果招标文件要求中标人提交履约保证金，中标人应当提交。
招投标经历主要流程包括：招标、投标、开标、评标、中标。招标阶段需要编制招标文件，其中应包含对投标人资质、投标文件要求、开标时间、地点、投标保证金等内容。招标可以分为公开招标和邀请招标，前者通过国家指定的报刊、信息网络或其他媒介公开发布。
招标单位首先发出招标信息，可以是公告形式，说明拟交易的建设项目及交易条件，并邀请承包人在指定期限内提出投标方案和投标报价。
投标人首先取得招标文件，在现场实地考察后认真分析研究，然后编制投标书。投标书实质上是一项有效期至规定开标日期为止的发盘或初步施组编写，内容必须十分明确，中标后与招标人签订合同所要包含的重要内容应全部列入。
招标人按照法定程序选择专家组成评标委员会，制定统一的评标规则，对所有投标单位的报价和方案进行分析和比较，选择具备最有利条件的投标人作为中标人，并与其签订合同，以确保建设项目的实施。
未签订劳动合同后辞职是否可以申请补偿金的问题。依据我国劳动合同法规定，未签订劳动合同的劳动者辞职时可以申请经济补偿金，用人单位需支付二倍工资。同时，文章还介绍了如何签订劳动合同，包括检查企业是否合法注册、确保劳动者与企业地位平等、使用书面形式订立合同
中标程序中的各个环节，包括评标报告的提交和中标候选人的推荐、中标人的确定和中标标准、中标通知书的法律效力、合同的订立、履约保证金的提交、中标人的履约义务和禁止转让中标项目，以及分包的条件和责任等。文章强调了中标程序的规范性和法律效应，旨在确保招标过程
承包单位在违法转包或违法分包中的责任，以及相应的处罚措施。根据《招标法》规定，承包单位违反法规转包或分包工程，导致损失需承担连带赔偿责任。同时，对于招标违规、中标项目转让或分包违规的行为也有相应的处罚规定。此外，文章还涉及建设单位、施工企业、项目经理
合同订立过程中的风险提示及合同条款。在签订合同前，对合作对象进行审查是必要的，同时要明确交货地点、时间、运输方式等。合同中还涉及产品检验、收货人信息等方面的约定。文章强调了合同的风险点，提醒双方在签订合同时应注意相关风险，以避免纠纷的发生。
