根据中华人民共和国侵权责任法第三十四条的规定，用人单位的工作人员在执行工作任务期间对他人造成损害，用人单位应承担相应的侵权责任。
在劳务派遣期间，被派遣的工作人员在执行工作任务时对他人造成损害，接受劳务派遣的用工单位应承担相应的侵权责任。如果劳务派遣单位存在过错，还应承担额外的补充责任。
强制猥亵罪是指以暴力、威胁或其他手段违背妇女或儿童意愿，强制猥亵或侮辱妇女或儿童，并且情节严重构成犯罪。
强制猥亵罪侵犯了妇女的身体自由权、隐私权和名誉权。身体自由权指的是妇女的身体动静不受非法干预的人格权。
根据刑法第237条第3款的规定，行为人以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵儿童。由于儿童对性的辨别能力较差，法律并不要求行为人实施暴力、胁迫或其他方法。无论儿童是否同意，以及是否进行了反抗，只要实施了对儿童的猥亵行为，就构成该罪，应当立案侦查。
根据《人身损害赔偿解释》的相关法条规定，如果雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果是第三人造成的损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条的规定，如果接受无偿代驾的当事人发生交通事故，责任在代驾人一方，那么代驾人需要承担赔偿责任。然而，如果代驾人存在故意或者重大过失，接受无偿代驾的当事人也可以向代驾人追偿。另外，如
行政赔偿的申请期限为两年，从申请人知道或应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。行政赔偿是指国家行政机关及其工作人员在行使职权过程中侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。根据中华人
第三人侵权与工伤可以双赔，但工伤不赔偿医疗部分;但并未工作人员履行职责侵权与工伤竞合只是享受工伤保险待遇。第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，
