当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 侵权责任主体 > 侵权责任承担 > 物业保安打人物业是否有连带责任

物业保安打人物业是否有连带责任

时间:2023-12-01 浏览:138次 来源:由手心律师网整理
177898
在现实生活中物业服务公司与业主之间产生的纠纷是非常多的,而物业公司的管理人员要履行保障业主权益的责任,那么物业保安打人物业要不要承担连带责任?下面由手心律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

物业保安打人导致他人损害,物业公司的连带责任

根据《中华人民共和国侵权责任法》规定

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定,如果物业保安在执行工作任务时打人导致他人损害,那么物业公司应当承担侵权责任。同时,如果保安存在重大过错,那么他也需要承担连带责任。

用人单位的责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,用人单位应当承担侵权责任。在用人单位承担侵权责任之后,他们可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间的责任

在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,那么接受劳务派遣的用工单位应当承担侵权责任。而如果劳务派遣单位存在过错,那么他们也需要承担相应的责任。

物业管理公司的主要责任

物业管理公司应当承担以下主要责任:

物业维修管理

物业管理公司应当按照国家对物业管理的标准,对其经营管理的物业进行维修和技术管理。这包括对房屋安全与质量的管理、对房屋维修技术的管理以及对房屋维修施工的管理。

物业设备的管理

物业管理公司需要管理给排水设备、燃气设备、供暖设备、通风设备、电气设备等物业设备。

物业环境管理

物业管理公司有义务对住宅小区的环境进行管理,确保其符合国家规定的标准。具体包括污染防治、环境保洁、环境绿化等。

物业管理安全

物业公司应采取各种措施,保障业主和房屋使用者的人身财产安全。他们需要对小区的治安进行管理,对小区的消防安全进行管理,以及对进出小区的车辆和人员进行管理。

最新资讯

根据《中华人民共和国民法典》的规定(自2021年1月1日起生效),用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,用人单位应当承担侵权责任。在用人单位承担侵权责任之后,他们可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,那么接受劳务派遣的用工单位应当承担侵权责任。而如果劳务派遣单位存在过错,那么他们也需要承担相应的责任。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 教师资格证借给别人办资质需要承担责任吗

    教师资格证借给别人办资质是否需要承担连带责任的问题。根据中国的民事立法,借出教师资格证需要承担连带责任,连带责任的构成需满足主观过错、行为违法性、实际损害及因果关系等条件。责任人需是两人或多人,且必须有明确的法律依据或当事人约定。同时,连带责任的客体

  • 产品质量侵权及其法律责任

    产品质量侵权的构成要件及法律责任。产品存在缺陷导致他人财产或人身损害时,生产者或销售者需承担连带责任。产品制造者和销售者可以向受害者赔偿后向相关责任方追偿。同时,法律规定了生产者的免责事由。对于实施恶意产品侵权行为惩罚性赔偿金制度的担忧,实际上知假买

  • 建设工程合同无效的连带责任种类

    建设工程合同无效的情况及连带责任种类。《解释》明确指出了四种无效建设工程施工合同的情况,包括承包人无资质或超越资质等级、实际施工人借用有资质企业名义、建设工程未招标或中标无效、承包人非法转包、违法分包等。除此之外,还有其他违反法律、行政法规的强制性规

  • 我国《产品质量法》第46条的规定

    中国《产品质量法》第46条关于缺陷产品的规定,明确了缺陷产品的定义及造成人身损害的侵权责任。受害者可以向生产者或销售者索赔,范围包括医疗费、误工费、残废补助等。同时,新修订的《产品质量法》规定了诉讼时效和请求权期间。

  • 合伙人个人财产清偿债务的顺序
  • 工程分包合法的条件
  • 侵权责任纠纷赔偿的法律依据

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师