根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，如果物业保安在执行工作任务时打人导致他人损害，那么物业公司应当承担侵权责任。同时，如果保安存在重大过错，那么他也需要承担连带责任。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，用人单位应当承担侵权责任。在用人单位承担侵权责任之后，他们可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，那么接受劳务派遣的用工单位应当承担侵权责任。而如果劳务派遣单位存在过错，那么他们也需要承担相应的责任。
物业管理公司应当承担以下主要责任：
物业管理公司应当按照国家对物业管理的标准，对其经营管理的物业进行维修和技术管理。这包括对房屋安全与质量的管理、对房屋维修技术的管理以及对房屋维修施工的管理。
物业管理公司需要管理给排水设备、燃气设备、供暖设备、通风设备、电气设备等物业设备。
物业管理公司有义务对住宅小区的环境进行管理，确保其符合国家规定的标准。具体包括污染防治、环境保洁、环境绿化等。
物业公司应采取各种措施，保障业主和房屋使用者的人身财产安全。他们需要对小区的治安进行管理，对小区的消防安全进行管理，以及对进出小区的车辆和人员进行管理。
根据《中华人民共和国民法典》的规定（自2021年1月1日起生效），用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，用人单位应当承担侵权责任。在用人单位承担侵权责任之后，他们可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，那么接受劳务派遣的用工单位应当承担侵权责任。而如果劳务派遣单位存在过错，那么他们也需要承担相应的责任。
劝架被打伤的赔偿问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》，打伤劝架者的人应承担责任。被打者可以要求赔偿医疗费、护理费等相关费用。对于被人打伤住院的误工日期，根据受害人的实际损害程度、恢复状况以及相关的证明来计算。
合作协议的具体内容和规定，包括合作宗旨、名称、经营地、经营项目和范围、期限、出资方式及期限、盈余分配与债务承担等。合伙人享有经营权、决定权和监督权，同时需承担维护合伙财产统一、分担经营损失和连带责任等义务。此外，文章还规定了合伙人的禁止行为、合伙营业
当遇到消费侵权行为时，当事人应该如何应对。侵权发生后，当事人可以与侵权人协商赔偿，如协商不成可到法院提起民事诉讼。同时，根据不同类型的侵权，如商业侵权、人身侵权、劳动侵权等，被侵权人可以向相应部门投诉或报警求助。此外，用人单位的工作人员因执行任务造成
人债务的履行与保证责任，特别是连带责任保证的法律规定和实践。担保合同中，自来水公司的担保合同有效性受法律认可，其作为营利性企业法人需承担担保责任。法律禁止国家机关和公益事业单位为他人提供担保，但对于从事经营活动的事业单位和社会团体，若其实际从事营利性
