公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的。决定于下列三项条件：
1.在执行公司职务时产生的责任，如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任。则属于其他的民事责任;
2.违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任，这种责任是由于行为人造成的，并且是要由其承担的。它与经营中的风险产生的责任要加以区别，正常的经营风险一般不作为个人责任追究;
3.给公司造成损害的才会发生损害赔偿责任。所以公司法规定，董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的，也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务，不负责任，怠于职守，给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况，或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。
精神损害赔偿制度的形成基础。古代法律中的刑罚制裁体现了对民事主体人格权的保护，为精神损害赔偿制度的形成奠定了基础。至罗马法典编纂时期，精神损害赔偿制度开始萌芽，对生命健康权的法律保护从injuria中分离出来，并允许被害人提起“损害之诉”，自定赔偿数
阿里巴巴将销售假冒服装的淘宝卖家高某诉至杭州互联网法院的案件。高某在淘宝网上注册网店并销售假冒ROEM和MO&Co服装，被阿里巴巴以网络服务合同纠纷起诉索赔。法院已受理此案。文章还讨论了商誉损失计算的复杂性和不确定性，包括如何界定侵权期间、确定因果关
财产损害赔偿纠纷属于侵权行为的问题。根据法律规定，《民法通则》和《侵权责任法》均明确规定了侵权行为包括侵害他人财产权益的行为，并需承担相应的民事责任。因此，财产损害赔偿纠纷属于侵权行为的一种。
侵权损害赔偿制度及其相关原则。侵权损害赔偿是因侵权行为造成他人损害而依法承担的民事责任方式，包括全部赔偿原则、财产赔偿原则等。其中，全部赔偿原则强调以实际损害为标准进行赔偿；财产赔偿原则强调以财产方式赔偿各类损害。此外，还介绍了损益相抵原则和过失相抵
