根据我国《合同法》第56条规定，无效的合同或被撤销的合同自始没有法律约束力。即使合同部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。司法实践中，当合同的部分内容被确认为无效，但其他部分仍符合有效要件且能够独立存在时，无效部分被确认无效后有效部分继续有效。然而，如果确认合同部分无效将影响有效部分的效力时，合同应当全部无效。
根据我国《合同法》第57条规定，合同无效、被撤销或终止，不影响合同中独立存在的有关解决争议方面的条款的效力。这些条款包括仲裁条款、选择受诉法院的条款、选择检验、鉴定机构的条款、法律适用条款以及关于协商解决争议的条款。
根据我国《合同法》第58条和第59条规定，合同无效或被撤销后，产生以下法律后果：
1. 返还财产：合同被确认为无效或被撤销后，对于已经交付给对方的财产，有权要求对方返还财产。返还财产可以是单方返还或双方返还，具体形式取决于合同双方的情况。
2. 折价补偿：如果因无效合同所取得的对方财产不能返还或没有必要返还时，可以按照财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方进行补偿。
3. 赔偿损失：当合同被确认为无效后，如果一方或双方的过错给对方造成损失，应当承担损害赔偿责任。赔偿责任的构成要件包括有损害事实存在、赔偿义务人具有过错以及过错行为与遭受损失之间有因果关系。
4. 非民事性后果：如果合同当事人恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，所取得的财产将追缴回来，收归国家或返还给受损失的集体、第三人。这属于非民事性法律后果，是公法上的救济手段。
项目法人与施工单位之间的合同内容。合同明确了甲乙双方的权利和义务，包括遵守法律法规、按合同办事、公开公正等原则。双方还需建立廉政制度，对于违反规定的行为进行处理。合同也详细规定了甲乙方各自的具体义务，如不得索要或接受对方的财物、不得参与超标准活动等。
离职员工带走公司文件是否构成商业秘密侵犯的问题。依据我国《反不正当竞争法》和相关规定，离职员工擅自带走公司文件属于不正当行为，会面临处罚。商业秘密中的客户名单认定有特殊标准，包括与经营活动相关、难以被竞争者轻易获得以及具有特定法律保护等。
甲乙双方基于信任建立深度战略合作伙伴关系，合作范围涵盖互联网、产品品牌宣传推广、商务运营、产品销售等领域。合作方式包括共同成立新公司，运营乙方产品在甲方电子商务平台及线下销售渠道的推广和销售。双方明确了权利义务，包括共同维护公司形象和利益，互不干涉内
商业秘密的保护及其法律责任。文中介绍了侵犯商业秘密的手段、第三人的责任、商业秘密的定义以及法律责任。同时强调了保密措施的重要性，并列举了多种有效的保密措施以降低商业秘密被泄露的风险。
