故意泄露商业秘密对企业造成损失时，如果保密协议有约定的，按约定承担违约责任，没有约定的，按给企业造成的损失承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
甲、乙双方共同成立合作经营企业并签订的合作经营合同的主要内容。合同中定义了产品、专利、技术、商标、技术协助和技术信息互换等名词。规定了合营公司在生产、使用和销售产品时对专利和商标的使用要求，以及应对第三方伪造和侵犯专利或商标的行为采取的措施。此外，合
离婚案件的不公开审理制度。人民法院在审理离婚案件时，不公开进行诉讼活动，包括开庭时间地点等不向公众公开，并且不允许记者采访报道。但判决和裁定是公开的。这种制度保护了当事人的隐私，同时也维护了司法公正。
商业泄密罪民事诉讼的确认方法，包括不同诉讼程序中的证明标准差异、刑事判决中的事实认定错误以及侵犯商业秘密的方式。民事诉讼中的证明标准低于刑事诉讼，可能导致损失数额认定差异。刑事判决事实认定错误的情况亦需纠正，以避免判决冲突。侵犯商业秘密的方式包括非法
侵犯公司商业秘密的民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任包括侵权责任和违约责任，涉及损害赔偿等；行政责任涉及工商行政管理机关的处罚；若造成重大损失，还将涉及刑事责任，可能面临有期徒刑和罚金。企业应注意收集和固定证据，并在遭遇侵犯时及时采取行动。
