《民法典》中包装侵权的处罚是，向被侵权人支付相应的损失赔偿，并且停止生产这种包装。
《民法典》
第一千一百八十五条【侵害知识产权的惩罚性赔偿】故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
第一千一百六十七条【危及他人人身、财产安全的责任承担方式】侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
如果生产者是用人单位的派遣员工或劳务员工就由用人单位承担责任，但用人单位事后可以向其追偿。
第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
产品设计图的著作权保护问题。根据著作权法，产品设计图受到保护，但不包括构思、想法和技术方案。侵犯著作权的行为包括未经许可发表、署名、篡改和剽窃作品，以及未经许可的使用和其他侵权行为。严重侵权行为需承担民事责任，并可能受到行政处罚或刑事追究。
实用新型专利的申请要求和发明专利的不同之处。实用新型主要适用于具有一定形状的产品，创造性要求较低但实用性要求较高。发明专利则包括产品发明和方法发明，要求具备新颖性、创造性和实用性。授予专利权的发明必须是新的技术方案，不能是已公开使用或已知的发明。
按照侵权责任法，如果是在与工作无关的情况下致人损害，单位无需承担赔偿责任
侵权责任法关于在工作无关情况下致人损害单位无需承担赔偿责任的法律规定。对于员工在上班时打架的情况，除非公司直接指使，否则公司不承担责任。同时，文章还介绍了打架斗殴行为的法律处罚，包括治安管理和刑事处罚，以及相应的法律条款。
破坏电梯行为的法律处理方式。破坏电梯属于财产侵权，需赔偿损失。如涉嫌故意毁坏公私财物罪，按《中华人民共和国治安管理处罚法》相关条例处罚；若情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关条例，面临刑事处罚。
