1.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的；
2.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会；
3.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会；
4.女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
劳动者有权参加和组织工会，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动：
(一)工会依照法律法规通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策和民主监督。
(二)工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
(三)工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定形式民主权利，发挥主人公的作用。
(四)工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务
(五)各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规得情况进行监督。
公司设立后，公司工会会员在25人以上的，应当建立基层工会委员会，建立工会的，需要向上一级工会批准，提交相关材料。
《中华人民共和国工会法》
第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。
第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
作业场所安全使用有毒物品的相关条例。该条例旨在确保作业场所的安全，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全和身体健康。条例规定了有毒物品的分类、用人单位对有毒物品的使用要求、劳动者的防护和保障、职业病防治科学技术的发展、禁止使用童工、工会组
用人单位在工伤认定方面的责任与义务。用人单位应在事故发生后一个月内申请工伤认定，否则工伤职工或其亲属、工会组织可提出申请。符合工伤认定条件的情形包括在工作场所因工作原因受伤、患职业病等。解决因工负伤待遇的劳动争议需先经过劳动仲裁，劳动仲裁的时效为发生
劳动工伤申报的相关内容。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故或职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可直接申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门应在60
无固定期限劳动合同员工裁员补偿标准的相关内容。根据《劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员时需支付劳动者经济补偿金，补偿标准根据劳动者在本单位的工作年限确定。同时，用人单位在裁员时需遵守相关规定，如提前向工会或全体职工说明情况，并优先留用特定人员。
