当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 一般侵权 > 人身权侵权 > 个人信息保护影响评估有什么内容

个人信息保护影响评估有什么内容

时间:2021-12-25 浏览:64次 来源:由手心律师网整理
202312
个人信息处理者,对于事前要进行个人信息保护影响评估的,个人信息保护影响评估的内容包括:个人信息的处理目的、处理方式等是否合法、正当、必要;对个人权益的影响及安全风险等。关于个人信息保护影响评估的内容有哪些的问题,手心律师网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

一、个人信息保护影响评估有什么内容

1、个人信息处理者,需要进行个人信息保护影响评估时,评估的内容包括:

(1)个人信息的处理目的、处理方式等是否合法、正当、必要;

(2)对个人权益的影响及安全风险等。

2、法律依据:《中华人民共和国个人信息保护法》第五十六条规定, 个人信息保护影响评估应当包括下列内容:个人信息的处理目的、处理方式等是否合法、正当、必要;对个人权益的影响及安全风险;所采取的保护措施是否合法、有效并与风险程度相适应。个人信息保护影响评估报告和处理情况记录应当至少保存三年。

二、如何保护个人信息

针对个人信息泄露的主要途径,我们应当注意或做好以下五个方面,以保护个人信息:

(1)保护身份证号码、银行卡号、密码及其他个人隐私信息,不要随意把这些信息通过邮件、短信或电话告诉别人,无论您认为这个人多么可靠。

(2)保护私人电脑和手机安全。如通过安装防火墙等方式,阻止入侵者远程访问个人计算机和手机;使用复杂密码,提高黑客破解密码难度。不用电脑时,一定要关机。

(3)合理清理"信息垃圾".丢掉含有私人信息的文件前,先清理个人隐私。

(4)仔细阅读银行对账单、账单及信用卡报告,确认没有可疑交易。

(5)网上购物需要注意:首先,在输入信用卡和个人信息之前确认网站是否安全。

如果发现有人利用您的个人信息损害您的任何权益,应立刻报警。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 夫妻之间的工资条是否构成隐私

    夫妻间工资条是否构成隐私的问题。工资条被视为私密信息,但具体情况需具体分析。我国法律规定,员工工资不属于隐私,夫妻可约定财产归属。同时,法律保护公民隐私权,非法侵犯将受处罚。

  • 工资是否属于隐私:民法典于2021年1月1日生效

    工资是否属于隐私的问题。根据国家和地方的相关法律规定,工资条属于私密信息,但在特定情况下是否构成隐私需要具体分析。法律同时保护了公民的隐私权,对于侵犯隐私权的行为将受到法律的制裁。

  • 婚姻状态是否属于隐私权的范畴

    婚姻状态是否属于隐私权的范畴,并介绍了《侵权责任法》对隐私权的具体规定。包括哪些行为会构成侵犯隐私权,以及婚姻状况的隐私性问题。最新资讯则提到了《民法典》关于隐私权的最新规定,强调了任何组织或个人不得侵犯他人隐私权的具体行为。同时,也提到了通过身份证

  • 殴打他人行为的认定

    殴打他人行为的认定,描述了殴打他人的定义、特点、与结伙斗殴的区别以及相应的法律责任。殴打他人行为侵犯人身权利,扰乱社会秩序,属于违反治安管理的行为。根据伤害程度,可处以拘留、罚款或警告等处罚,若构成伤害罪则追究刑事责任。

  • 软件着作权申请流程详解
  • 如何保护购房者的合法权益
  • 二手平台上个人信息泄漏的维权途径

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师