
1、公司要解散,公司没有遣散费的,其实就是不支付经济补偿,劳动者可以通过以下途径维权:
(1)、和公司协商处理,协商一致的,按协商内容支付经济补偿金;
(2)、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,主张经济补偿。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条
(一)成立清算组
因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照《公司法》的规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组成员即可以是股东、董事,也可以是其他人。
将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。
公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时,由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。
(二)通知债权人
清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起90日内,向清算组申报其债权。
(三)注销登记
清算组结束工作之后,将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关,申请注销公司登记。
(四)公告公司终止
公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。
破产清算申请时效的规定和公司清算的相关内容。企业破产法规定了破产清算申请从法院裁定进入破产清算程序之日起计算的时效。公司清算是在公司解散时为了终结公司法律关系和行为而进行的程序和行动,目的是处理公司的财产、债权债务等,使公司最终终止。清算范围包括公司
公司清算的相关内容。公司清算指公司解散时按法定程序对财产和债权债务进行清理、处分和分配,废除公司法人资格。公司清算的意义在于建立公司法人治理结构,降低交易风险,但也存在恶意投资者损害交易对手的问题。为此,人们提出公司法人否认制度和债权侵权行为理论等措
企业破产案件中劳动争议处理程序的相关问题。文章指出劳动债权清算中职工劳动债权是主要内容,并存在大量劳动争议纠纷。针对这类纠纷的处理程序,存在不同观点。同时,文章阐述了一案不二审的司法原则适用、清算组的法律地位、破产程序的特殊性以及最高人民法院的相关规
公司破产清算期间的诉讼问题。在公司进入破产清算状态后,清算程序下的诉讼仍可提起。清算组代表公司享有权利、承担义务和参与诉讼,以公司法人的名义进行。在公司解散后,如果尚未设立清算组,清算主体可共同以公司名义起诉或应诉;若已设立清算组,则由清算组负责诉讼