根据《公司法》第一百零一条的规定，股东大会会议由董事会召集，董事长主持。若董事长无法履行职务或不履行职务，应由副董事长主持。若副董事长无法履行职务或不履行职务，应由半数以上董事共同推举一名董事主持。
公司名称：某某有限公司
会议主持人：某某
出席会议股东：某某
法律依据：《公司法》第一百零一条
临时股东大会是指根据法定的事由在两次年度股东大会之间临时召集的不定期的股东大会，以决定临时出现需要股东表决的公司重大事宜。
根据公司法规定的顺序，临时股东会的召集和主持应按照以下方式进行：董事会（不设董事会的执行董事）召集，董事长（执行董事）主持。若董事长无法或不履行主持会议职责，应由副董事长主持。若副董事长也无法或不履行主持职责，应由半数以上的董事共同推举一名董事主持。
若董事会无法履行或不履行召集股东大会职责，监事会应当及时召集和主持。若监事会不召集和主持，连续九十日以上单独或合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
