1、口头承诺只要是双方当事人的真实意思表示，承诺的内容合法，法律未规定必须采用书面的形式订立的，则该口头承诺有效，受法律保护，当事人另有约定除外。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百三十五条、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百六十九条、当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
纸质合同只要是依法成立就受法律保护。
私人借款利息的合法性。我国法律规定，私人借款利息的合法性取决于意思自治原则，在法律范围内受到保护。司法实践中存在因法律规定不完善导致的纠纷，如口头约定借款及利息难以证明等。对于未约定利息的借款合同，借款人不需要支付利息，但如逾期还款，出借人可要求支付
口头合同的有效性。法律规定合同可以以书面形式或口头形式订立，口头合同在双方真实意思表示的情况下同样有效。但某些特定合同，如建设工程合同、技术开发合同和房屋销售合同等，必须采用书面形式。口头约定需提供充分证据以证明内容和存在，否则可能被视为无效。
村民土地口头合同的效力问题。依照《中华人民共和国农村土地承包法》和《合同法》的相关规定，未签订书面土地互换合同并不必然导致合同无效，口头土地互换协议在符合一定条件下具有法律效力。对于同一集体经济组织成员之间的内部互换，口头土地互换协议应被认定为合法有
我国法律对于单位代发工资是否构成劳动关系认定的相关规定。工资支付凭证是证明劳动关系的重要证据。同时，探讨了事实劳动关系的认定标准，包括口头协议、未签订合同等情形。劳动争议处理过程中，涉及协商、调解、仲裁和诉讼等环节。
