经理负责主持公司的生产经营管理工作，并组织实施董事会的决议。
经理负责组织实施公司的年度经营计划和投资方案。
经理负责拟订公司的内部管理机构设置方案。
经理负责拟订公司的基本管理制度。
经理负责制定公司的具体规章。
经理负责提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人。
经理负责聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员。
经理行使公司章程和董事会授予的其他职权。
根据《中华人民共和国公司法》第119条的规定，股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘。经理对董事会负责，并行使以下职权：
公司章程的定义及其内容。根据公司法规定，公司章程是股份有限公司必须遵守的法律文件，包括公司名称、住所、经营范围等核心要素，以及董事、监事会的组成和职权、利润分配、解散清算等规定。起草完成后需经股东会议修改并签字确认。
公司收购股东股权的特定情况。对于有限责任公司，连续五年不分配利润、公司合并、分立或转让主要财产以及章程规定的解散事由出现时，股东可要求公司按合理价格收购股权。对于股份有限公司，特定情况下如减少注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份奖励给职工
公司章程的总则、经营宗旨和范围以及股份相关内容。公司根据《公司法》等相关法规成立，注册资本明确，为永久存续的股份有限公司。公司经营宗旨是服务业主，报效社会，经营范围涉及物业管理、租赁、园林绿化、机电维护等。股份采取股权登记形式确认，发行的股份均为普通
设立股份有限公司的法律要求。发起人进行公司设立活动，需满足法定人数。公司需达到法定资本最低限额，并遵守股份发行和筹办事项的法律要求。同时，制定公司章程并经创立大会通过，拥有公司名称和符合要求的组织机构，以及具备公司住所也是必要条件。
