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误工费如何计算

时间:2022-06-01 浏览:4次 来源:由手心律师网整理
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误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失,误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。关于误工费如何计算的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

误工费的计算方法

一、根据患者是否有固定收入分为两种计算方式:

(1)固定收入:指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

(2)无固定收入:包括两类人员。一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活。

二、法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的,应当提供相应的担保。

根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况,人民法院可以确定以定期金方式给付相关费用。但是,一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金,应当一次性给付。

误工费的条件

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工,则误工时间可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人,误工费按照实际减少的收入进行计算。

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