总经理应严格遵守国家法令法规,并按照公司章程的规定忠实执行。
总经理负责组织实施公司的年度工作计划和财务预算报告,以及利润分配和使用方案。
总经理负责组织实施经讨论通过的新项目。
总经理代表公司签署协议、合同、合约,并处理相关事务,同时指挥公司的日常经营管理工作。
总经理有权决定公司的组织体制和人事编制,任免总经理助理、各职能部门和下属关联企业经理以及其他高级职员,并制定他们的报酬和奖惩措施,以建立健全的公司统一、高效的组织体系和工作体系。
根据经营需要,总经理有权聘请法律、经营管理和技术顾问,并决定他们的报酬。
总经理有权对成绩显著的员工进行奖励、调资和晋级,对违纪员工进行处分,甚至辞退。
总经理负责审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目,以及流动资金贷款、使用和担保的可行性报告。
总经理应搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍,以适应公司的发展需求。
总经理应坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。
总经理应加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
总经理应加强廉政建设,搞好精神文明建设,并支持各种社团组织的工作。
总经理主持制定和完善公司的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。
总经理负责研究并掌握市场发展变化情况,全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
总经理负责培养、考核、任免和督导中层以上管理干部。
总经理负责组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。
个人独资企业和私营企业的法律性质及特征。个人独资企业是非法人企业,无法独立承担民事责任,应纳个人所得税。私营企业则由自然人投资设立,包括个人独资企业等多种形式。私营企业的特征包括所有制性质的划分、出资方式和责任形式的多样性等。个人独资企业特征是投资者
为了码头更好的明天,特制定如下规章制度,规范各个人员的职责,望大家遵照执行。
码头规章制度的制定及其具体岗位职责,涉及总经理、会计和副总经理的职责和工作内容。总经理负责贯彻执行上级政策、组织生产、安全等各项工作的全面领导;会计岗位需遵守国家法规,执行单位决议,做好统计工作等;副总经理负责财务管理、资金运转、安全生产等工作。这些
私营企业的法人属性及其类型。私营企业的法人属性取决于其是否符合独资法人或有限责任公司的定义。私营企业主要有独资企业、合伙企业和有限责任公司三种类型。其中,只有有限责任公司可以依法取得法人资格。私营有限责任公司由两个以上自然人投资或由单个自然人控股,如
刘某是自诉人,王某是被告人。王某在某中外合资企业总经理办公室任职文秘,工作不到两个月就因工作需要陪同总经理出国,引起了同事刘某的不满。刘某与王某发生争执,导致王某被