(1) 无民事行为能力或限制民事行为能力的人不得担任法定代表人。
(2) 十八周岁以上的自然人为成年人，成年人具有完全民事行为能力。
根据《市场主体登记管理条例》第十二条第一款第一项的规定，有以下情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
无民事行为能力或限制民事行为能力的。
根据《中华人民共和国民法典》：
第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
企业法定代表人可以委托他人代行职责。
在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
如需兼任，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关严格审核。
企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
公司法人可以在其他公司就业，但前提是必须经过公司的许可，并且不能损害公司利益。
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应对企业悬空金融债务的对策。首先，建立现代企业制度，明晰产权关系，通过改革产权管理，加速金融企业产权的可交易性转变。其次，完善社会信用体系，以诚信为原则，加强信息披露，建立个人信用及社会担保制度，完善维护信用制度的法律体系。这些对策旨在保障金融稳定和
工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度。规定了安全生产委员会的构成与职责，强调设置相对独立的安全管理部门并配备专职安全管理人员，明确了人员的任命要求和职责。该制度的目的是规范工厂的安全生产管理，确保安全生产工作的有效进行。
法人挪用资金不会导致法人代表变更的法律问题。即使法人代表挪用了资金，仍需要承担法律责任。同时，《中华人民共和国公司法》对不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情况作出了明确规定，包括因挪用财产等情形被限制资格的人。公司应当遵守这些规定，否则相关选举、
公司法人不让股东退股时的三种解决办法，包括股权转让、公司回购和减资。同时，文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东，可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工，工资应在解除劳动合同关系时一次性结清，而外
