当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 公司法 > 公司类型 > 上市公司 > 创业板有员工期权吗

创业板有员工期权吗

时间:2020-05-25 浏览:21次 来源:由手心律师网整理
23608
股票投资是投资者投资的主要标的之一,而我国证券监督部门为了解决创新企业融资难的问题,推出了创业板这一上市渠道,方便初创公司通过上市发行股票融资,那么创业板有员工期权吗?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

创业板有没有员工期权

在创业板上市的初创公司是可对对员工实施股票期权激励的,但股权激励的对象是符合一定的条件。

《上市公司股权激励管理办法》

第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长

期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。

第八条 激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当

激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象:

(一)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(二)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(三)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(六)中国证监会认定的其他情形。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 股票期权与公司所有权和控制权的关系

    股票期权与公司所有权和控制权的关系。股票期权作为一种激励措施适用于公司行政人员和董事,导致所有权与控制权重新结合的趋势。文中介绍了公司所有权和控制权分离理论,以及独立董事和股票报酬的趋势。此外,文章还介绍了员工持股计划和经理股票期权制的起源、目的和实

  • 股票的定义和功能

    股票的定义、功能、用途、获取途径以及内容。股票是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证,代表股票持有者对股份公司部分资本的所有权,具有经济利益且可以上市流通转让。股票的获取途径包括作为发起人获得、购买原始股、购买二手股票以及通过赠与或继承获得。股票

  • 优先分配权

    公司利润分配中优先股股东的优先分配权和优先求偿权,以及后配股的特点和发行情况。文章还介绍了垃圾股、绩优股和蓝筹股的概念。优先股股东享有优先分配利润和剩余财产的权利,但只能获得固定股利。后配股则在普通股分配之后进行分配,具有较低的利用率。此外,文章还介

  • 引导土地经营权有序流转的问题及必要性

    农地经营权流转的问题及其必要性。文章指出在农地集体所有的前提下,土地流转的是土地经营权,需解决存在的“地下交易”、“一次性买断”等不符合政策要求的流转行为。政策性福利应落实到具体环节以保障农民利益,同时农地保护职责要厘清,确保农地不受损害。

  • 行政处罚对企业资产重组的影响及时间
  • 创业板与主板上市条件的比较
  • 新三板和创业板有什么不一样

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师