中外合资经营企业的权力机构组织形式
董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。
合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。
董事会的职权是按合营企业章程规定，讨论决定合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。
正副总经理(或正副厂长)由合营各方分别担任。
合营企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。
合营企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
合营企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
根据《中华人民共和国公司法》及《公司登记管理条例》制定的某合营公司章程。合营公司的名称、住所、甲乙方名称和住所等信息被详细列出。合营公司的性质和责任、宗旨、经营范围、生产规模、销售策略和外销比例等也被阐述。此外，合营公司的投资总额、注册资本和甲乙双方
关于中国企业办事依据和申办条件的相关内容。涉及中外合资经营企业法、外资企业法等法规，详细阐述了企业申办条件需依法成立的要求，以及申办时需提交的材料清单，包括股权转让的请示、董事会决议、股权转让协议等。同时，文章还介绍了办事程序以及需要详细咨询和注册代
如何设立中外合资企业。合资企业需按照《企业法人登记管理条例》办理开业登记手续，包括提交批准证书、合同、章程等材料，并确定登记事项。营业执照签发日期即为企业成立日期。设立审批需经商务部审查批准，部分符合条件的企业也可由省级政府或有关部门审批，但均需备案
涉及股份合作制企业纠纷的法律适用问题。涉及股份合作制企业的纠纷主要依据企业章程并参考相关指导意见审理。关于企业改制纠纷，需区分民事纠纷种类并适用相应法规。中外合资、合作企业和外资企业的纠纷应优先适用相关专门法律。当公司章程与《公司法》条款不一致时，需
