中外合资经营企业的权力机构组织形式
董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。
合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。
董事会的职权是按合营企业章程规定，讨论决定合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。
正副总经理(或正副厂长)由合营各方分别担任。
合营企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。
合营企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
合营企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
建设部关于中外合营工程设计机构设立的条件。内容包括遵循的法律和规定、对中外合营者的社会信誉和资格要求等。规定旨在确保中外合营工程设计机构的设立合法合规，保证设计质量，并明确合作双方的资质要求，为机构的合法运营提供指导。
外商投资企业中方职工的工资管理问题。对于中外合资经营企业，工资水平应根据所在地区同行业国营企业职工的平均工资水平确定，正式开业后可根据盈利情况相应调整。外商独资企业中方职工的工资水平不低于同行业国营企业职工的120%。外商投资企业应设立工资基金专户，
我国《民事诉讼法》第199条规定的关于企业法人破产还债的程序。该法律适用于所有具有法人资格的企业，包括集体企业、联营企业、私人企业以及中外合资、合作经营和外商独资企业等。文中详细介绍了企业法人破产还债的适用范围、债务人破产的前提条件以及破产还债申请书
甲、乙双方共同出资成立餐饮有限责任公司的合作协议。协议包括投资额、投资方式、投资时间、品牌及专有技术、公司治理、利润分享和亏损分担、投资转让及终止、违约责任等方面的内容。双方共同出资经营餐饮业务，并约定了具体的投资比例和分工。同时，协议还规定了争议解
