1、公司分立的法律规定包括公司分立必须进行资产评估，还应当把财产做相应的分割，编制资产负债表以及财产清单。在法定期限内，通知债权人。公司分立包括新设分立以及派生分立两种方式。
2、法律依据：《公司法》
第一百七十六条，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
1、关于“公司法分立有哪几种方式”的相关解答如下：公司分立可分为存续分立和解散分立两种形式。 公司分立的程序如下：
(1)、董事会拟订分立方案报股东大会作出决议。公司分立方案由董事会拟订并提交股东大会讨论决定;股东大会作出分立决议，必须经出席会议的股东所持表决权的23以上通过。
(2)、由分立各方，即原公司股东就分立的有关具体事项订立协议。
(3)、依法办理有关审批手续。股份有限公司分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。
(4)、处理债权、债务等各项分立事宜。
公司分立可以采取存续分立和解散分立两种形式。存续分立，是指一个公司分离成两个以上公司，本公司继续存在并设立一个以上新的公司。解散分立，是指一个公司分解为两个以上公司，本公司解散并设立两个以上新的公司。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询或者到手心律师网咨询专业律师。
公司分立的定义、法律特征及其重要性。公司分立是根据法律法规，一个公司分为两个或更多公司的法律行为。我国《公司法》对此有明确规定，旨在保护公司、股东和债权人的权益。公司分立具有法定变更的特殊形式，必须严格按照法定条件和程序进行。分立是公司在不需消灭情况
企业分立的方式和程序。新设分立中，企业将其全部财产分割并解散原公司，成立新公司；派生分立中，企业分出部分财产或营业，成立新公司但原公司继续存在。企业分立必须严格遵循法定程序，包括董事会拟定分立方案、股东大会决议、签订分立协议等。
a公司分立登报的写作方法。经过公司股东会同意，a公司计划分立为a公司和b公司，并已经获得批准。关于债务承担，根据相关法律和法规，a公司的债务将由分立后的公司承担，具体由a公司和b公司分别承担原债务和新债务。债权人有权在公告发布后的九十天内提出异议。公
公司分立和合并对劳动合同的影响。公司分立分为存续分立和新设分立，企业合并分为吸收合并和新设合并。无论企业合并还是分立，都不会影响员工与原企业签订的劳动合同的有效性，新企业都必须继续履行原劳动合同。根据法律规定，用人单位发生合并或分立时，原劳动合同继续
