1、合同成立的要件
根据《中华人民共和国民法典》第四百八十三条的规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，在承诺赞助但未签订协议的情况下，合同尚未正式成立生效，被要约人在此时反悔无需承担违约责任。
2、承诺的有效时间
承诺必须由受要约人作出，且必须在有效时间内作出。要约在其存续期间内才具有有效力，一旦受约人作出承诺，合同即可成立。因此，承诺必须在要约的存续期间内作出。如果要约未规定存续期间，在对话人之间，承诺应立即作出；在非对话人之间，承诺应在合理的期间作出。
合同终止后的违约责任问题。根据不同情况，如当事人协议终止合同、合同因不可归责于任何一方的事由而终止以及因一方违约导致合同终止等，违约责任的承担有所不同。需结合具体情境和法律规定进行综合判断。
甲乙双方因劳动合同未到期，乙方因个人原因提出解除劳动合同的相关事宜。双方经过协商达成了解除劳动合同协议，包括解除劳动合同的时间、交接手续、保密义务、补偿金支付及其他义务等内容。文章还涉及了补偿金计算方式、违约责任及协议生效日期等细节。
员工专业培训的相关事项。甲方根据企业发展需要出资送乙方参加培训，甲乙双方约定了培训服务事项、时间、方式及费用等。乙方需认真参与培训并取得相关证件，培训期间工资和待遇需明确约定。此外，还规定了服务期限和违约责任等相关内容。
交通事故私了协议的效力问题。当事人私下达成的协议具有合同效力，赔偿义务人需按协议履行，否则承担违约责任。特定情况如报警处理和可撤销情况需按规定处理。同时，私了需注意保险理赔、履行和后续问题，并非所有事故都可私了，合法有效的协议具有法律效力。
