1、所附的合同条件达成或者出现时附条件的合同生效。如果所负的条件不是生效条件也没有附生效期限的,自合同签订时生效。需注意一方为自己的利益不正当地阻止生效条件成就的,视为条件已经成就,合同生效。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
第一百五十九条,附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
第一百六十条,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
1、合同的生效时间以条款为准,大多数合同不需要办理特殊手续,只要双方达成协议即可。双方也可以自愿公证,公证后的合同比未公证的合同更有证明力。具体有两种情况:
2、依法成立的合同,自成立之日起生效。
3、法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的,批准和登记生效。
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。
中国《合同法》中,当事人协商不一致的合同是否成立的问题。规定指出,如果双方未在合同上签字或盖章,合同不会成立。同时,文章还讨论了合同成立未生效的法律责任,包括违约处理和损害赔偿责任。如果一方未积极履行办理批准、登记手续等义务导致合同未生效,应承担违约
甲方将其在公司中持有的股权全部转让给乙方的事宜,并详细阐述了股权转让的具体内容、价格、付款方式、甲方的声明、乙方的陈述与保证以及合同生效条件和违约责任。
附条件合同的效力问题,包括附生效条件的合同和附解除条件的合同。前者指合同生效的条件,后者指合同失效的条件。文章还讨论了劳动合同终止的法定情形,包括取消合同约定终止和增加法定终止情形,并补充规定了一些特殊情况下的劳动合同处理方式。
合同内容审查的流程及其重要性。审查过程包括严格审查签约主体资格,对合同内容的审查是重点,以及审查签约人的签约权限。其中,对签约主体资格的审查能确保合同有效性和履行能力;合同内容审查需关注合法性、条款完备性和公司利益争取;审查签约人的签约权限则能避免合