根据国务院办公厅转发劳动部、人事部《关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见》（以下简称《意见》），外商投资企业在本地区（指设区或相当于设区的市）招聘不到或在短期内也难以通过培训招到适合工作需要的人员时，经所在地区劳动部门确认，可以进行跨地区招聘。
根据《意见》第三条规定，外商投资企业在本省、自治区、直辖市范围内招聘职工（主要指工程技术人员和经营管理人员，也包括技术工人）不能满足需要时，经所在省级劳动部门确认，可以进行跨省、自治区、直辖市招聘，无需再报省级劳动、人事部门批准。
外商投资企业应严格遵守国家劳动法规，并充分利用所在地区的人力资源。对于违反国家规定，擅自到外地招聘职工的外商投资企业，劳动部门有权对其进行监督检查并予以处理。
湖南省外商投资企业工会条例的主要内容。该条例明确了外商投资企业工会的地位、职责、适用范围以及工会会员的资格等。工会可代表职工就劳动相关事项与企业协商谈判，订立集体合同，并依法指导、帮助职工签订个人劳动合同、监督合同执行。条例旨在保障职工的合法权益，促
苏州市为了加强对外商投资企业的管理和保障其合法权益而制定的管理条例。该条例适用于苏州市行政区域内的所有外商投资企业，明确了管理机构和职责，包括市外经贸委及县级市、区对外经济贸易行政管理部门的综合管理和外商投资企业行业主管部门的指导、协调、服务、监督职
第五条外商投资企业应尊重工会的合法权益，支持工会依法开展工作。第八条外商投资企业中，以工资收入为主要生活来源中外职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的，经本企业工会批准即可成为工会会员，但投资者及其代理人除外。第十条外商投资企业工会实行会员
发布部门:河南省政府发布文号:省政府第6号令第一章总则第一条为了加强外商投资企业的劳动人事管理，保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。第三条各级劳动
