为了明确本省外商投资企业工会的法律地位，保障其依法行使权利和履行义务，发挥其在企业中的积极作用，促进外商投资企业的发展，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。
第二条 外商投资企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。外商投资企业工会是中国工会的基层组织，是职工权益的代表。
具备法人条件的外商投资企业工会是社团法人，工会主席为法定代表人。
外商投资企业工会开展工作的基本原则是依据法律、法规维护职工群众的合法权益，为职工群众服务，尊重投资者的合法利益，与外商合作共事，支持企业依法搞好经营管理，促进企业的发展。
外商投资企业应尊重工会的合法权益，支持工会依法开展工作。
外商投资企业在筹建时即应为组建工会准备必要的条件，企业正式开业后即应组建工会组织。本条例颁布前未建立工会组织的外商投资企业，应在本条例颁布后组建工会组织。
外商投资企业职工建立工会组织，须经上一级工会批准。外商投资企业工会接受上一级工会的领导。
外商投资企业中，以工资收入为主要生活来源中外职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的，经本企业工会批准即可成为工会会员，但投资者及其代理人除外。
外商投资企业职工在25人以上的，建立工会基层委员会，不足25人，选主席1人，主持工会工作。
外商投资企业工会实行会员（代表）大会制度，会员（代表）大会每年至少召开一次，行使中国工会章程规定的职权。
外商投资企业工会委员会负责执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，依照章程履行职责。
外商投资企业工会的主席、副主席、委员由会员（代表）大会民主选举产生，选举工作由上级工会主持，选举结果报上一级工会组织批准。外商投资企业工会主席的人选，由上级工会与企业有关方面协商推荐。
外商投资企业工会的主席、副主席在任期内需要罢免、撤换的，由上级工会召集会员（代表）大会决定。
外商投资企业不得随意解雇（辞退）担任工会主席、副主席的职工，确需解雇（辞退）的，须经企业工会委员会和上级工会委员会同意。解雇（辞退）担任工会委员的职工也须征求工会委员会的意见。
外商投资企业在中国的投资合规性问题。它详细规定了外商投资企业在中国境内投资的条件、被投资公司的要求、投资的条件、投资的限制、投资设立公司的程序、变更经营规模或内容的手续、股权转让的手续、中西部地区的待遇等方面。此外，还涉及特定类型或行业的外商投资企业
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