为了明确外商投资企业和私人投资企业工会在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第七条 企业开业或者投产一年内未建立工会的，上级工会可以派员指导、帮助企业职工组建工会，企业应当予以支持。
第八条 企业工会组织的建立，须报上一级工会批准。
第九条 企业内以工资收入为主要生活来源的中外职工，承认《中国工会章程》，可以自愿申请加入工会。
第十条 企业有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工十人以上的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
第十一条 企业的工会主席、副主席、委员及组织员须经民主选举产生，报上一级工会组织批准。职工二百人以上的企业工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员人数由工会与企业协商确定。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
第十二条 工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。工会委员会成员可以连选连任。
第十三条 企业工会监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保障、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。
第十四条 企业工会代表职工与企业签订集体合同，协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。
第十五条 企业召开有关工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和社会保障等会议，必须有企业工会代表参加。
第十六条 企业工会参与企业有关职工利益制度的制定和修改。
第十七条 企业工会依法监督本企业的劳动保护工作，维护职工在生产劳动中的安全和健康，参与本企业职工因工伤亡事故的调查处理。企业工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，企业工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
重庆市外商投资企业用地管理办法，包括适用范围、有偿有限期使用制度、土地使用权和他项权利的保护、遵守法律法规等方面的内容。外商投资企业可以通过划拨和出让、转让方式或租赁方式获得土地使用权。其中，划拨土地使用权作价入股、租赁方式的具体操作也进行了详细说明
外商投资企业工会的地位、权利和义务。根据相关法律法规，规定了外商投资企业建立工会组织的原则、工会组织的角色、工会组织的组织与会员资格等内容。同时，也规定了工会组织的选举与组织方式、人员配备、调动与卸任等细节问题。目的是促进外商投资企业的发展和保障职工
外商投资企业的劳动管理规定，包括企业和职工的定义、适用范围、劳动行政管理职责等。企业和职工需遵守法律法规，保护各自的权益。企业招聘职工需面向社会公开招聘，择优录用，并遵守年龄限制和禁止从事危险工作的规定。此外，对于妇女的工作也有相应的限制。
外资企业注销的流程包括提交相关资料和进行一系列的程序。需要提交的资料包括申请报告、外商投资企业注销登记申请书、董事会关于企业注销的决议、批准证书、公告证明资料、税务和海关的证明文件、清算程序和委员会的确认文件、清理债权债务的报告、企业营业执照等。注销
