1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
2、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会，仲裁不服之后才能告到法院。因此，如果劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。希望以上内容对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
担保合同作为主合同的从属合同的相关问题。在没有主合同或主合同无效的情况下，担保合同是无效的，担保人无需承担担保责任。担保合同应包含被保证的主债权种类和数额、履行期限等内容。若合同内容不完全具备，可进行补正。担保合同的有效性依赖于主合同的有效性。
原告王某与被告刘某之间的借款纠纷。被告刘某未能按时归还借款，导致原告王某向银行清偿借款本息并承担诉讼费，因此原告提起诉讼要求被告赔偿损失。争议焦点是被告是否应赔偿原告多支付的诉讼费和执行费用。根据借款合同约定和我国法律规定，被告应承担违约责任，但原告
甲、乙双方根据物权法等相关法律，为基于主合同连续发生的多笔债权提供抵押担保的合同内容。合同中，甲方愿意在最高债权额限度内为乙方与主合同债务人之间的主债权提供抵押担保。同时，风险提示中提到了部分财产不得设立抵押，否则抵押权无效。合同详细说明了被担保的主
原告龙长生与被告种庆星之间的水泥买卖合同纠纷。双方口头约定货到付款，被告因无法一次偿还全部货款而写下四张欠条。原告提起诉讼，要求偿还货款及利息。关于案件审理意见存在分歧，第一种意见认为原告债权未超过诉讼时效，被告应承担证明责任；第二种意见认为原告债权
