根据公司法规定，股东作为公司的所有者，享有一定的权力，在董事长的任免问题上也有一定的决定权。然而，根据公司法的规定，董事长的产生是由董事会选举产生的，并未将此权限下放给公司章程。
股东在任免董事长问题上的权力受到一定的限制。首先，如果公司是国有独资企业，董事长的任免需要由国资委来委派。同样地，独资公司也可以通过股东来任免董事长，但需要遵守相关法律法规的规定。
根据公司法的规定，董事长的产生应由董事会选举产生。董事会成员可以由股东推荐，而大股东通常在董事会中占据多数席位。因此，大股东有望推举董事长。
根据公司章程中关于董事会的议事规则，多数股东推举董事长也是合理合法的。
股东知情权的内容、理论依据以及我国法律规定存在的问题。股东知情权包括查阅权、质询权、公司检查人选任请求权和诉讼救济请求权等。我国公司法对股东知情权的规定过于简单笼统，缺乏完整逻辑体系，存在对股东质询权不明确和外部检查人选任权缺失等问题。
公司与老板个人借款的还款方式及如何识别公司人格混同问题。公司以其全部资产承担债务责任，包括组织机构、经营业务和财产方面的混同情况需注意。要辨别公司人格混同，可通过查询企业信息、收集交易信息等方式寻找证据。对于债的混同风险，可要求对方提供充分保证并及时
公司法对股份转让的各种限制。其中包括发起人、董事、监事、高级管理人员、国家股的转让限制以及股东名册变更登记的限制等。另外，离职人员的股份转让和国有企业股票交易也受到了相应的限制。受让人和抵押权的限制也需遵循法律和行政法规的规定。
股东出资不到位需要承担的责任。股东如未按规定缴纳全部出资，需承担民事责任、行政责任和刑事责任。在民事责任方面，需补充缴足未到位的出资额并支付违约金，且在公司对外负债时需承担连带清偿责任；行政责任方面可能会面临工商行政管理部门的行政处罚；若存在虚假申报
