合同不具备成立的要件，即不成立。合同的不成立，有以下几种情形：
1、一人自行订立合同;
2、当事人之间订立合同的意思表示不一致，未形成要约、承诺的合致;
3、合同的客体不确定;
4、要物合同未履行物的给付;
5、须经批准、登记方能成立的合同未履行批准、登记手续;
6、法律规定或者是当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未订立书面合同且未履行的。
1、内容判断合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。合同的成立与否属于事实判断问题，其着眼点在于判断合同是否存在，而合同的有效与否则是法律价值判断问题，其着眼点在于判断合同是否符合法律的精神和规定，能否发生法律上的效力。判断合同是否成立，其结果只能是成立或不成立的事实，而判断合同是否有效，其结果则有生效、无效、效力待定、可变更、可撤销等多种情形。
2、适用规则合同的成立适用意思自治原则，当事人有从事合同行为的意志自由，可以自由地选择合同的相对人、订立的形式和合同的内容，依其自由意志创设权利义务关系。只要具备意思表示这一基本事实，合同即告成立。而合同的生效必须在国家的干预下，依法判断合同是否合乎法律，只有合法的合同才能有效。合同成立的条件只涉及到当事人之间的问题，而合同生效的条件不仅涉及到当事人，还涉及到法律的要求问题。两者虽然都涉及到意思表示一致，但二者的侧重点又有所不同。合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容必须与要约的内容一致，而合同的生效则进一步要求意思表示的自主性和真实性。
3、要件不同关于合同应具备何种一般要件才可成立，通常有以下几种观点：第一种观点认为，合同的一般成立要件包括双方当事人、意思表示一致和以订立合同为目的。
综上所述，合同的签订应当本着双方当事人平等自愿、合法合规的原则，法律上判定合同的成立与否取决于承诺是否生效，如果承诺生效，那合同成立，如果承诺不生效，则合同当然的不成立，这是法律明确规定的，适用于所有的合同，不会有例外的情况，所以签订合同时要注意这些问题。
人事代理的法律专业术语解析，包括人事代理的作用、分类、个人委托人事代理业务的内容、人事代理所需准备的资料和人事代理服务企业委托的项目及内容等几个方面。人事代理有助于促进人事管理事务的社会化、专业化及规范化发展，并且代理内容涵盖多个方面，包括档案管理、
买卖合同中标的物的质量要求和处理方式。首先明确了标的物的质量标准，根据合同约定或相关条款和交易习惯确定。其次，如果标的物不符合质量标准，违约方需承担违约责任，受损方可根据标的物性质和损失大小选择合理的处理方式，如修理、更换等，并有权请求赔偿损失。
居间合同及其特征。居间合同是居间人向委托人提供居间服务的合同，具有居间人服务、介入权、双务有偿诺成合同等特征。订立居间合同时，应注意明确活动内容、酬金和时间，居间人的能力和条件，违约责任条款和居间人的资格限制。
担保合同的公证债权文书效力分析。担保合同可被公证机关赋予强制执行效力，主合同有效性和担保人自愿放弃诉权是论证的关键。保证人在签署保证合同时应审慎对待自己的诉权，债权人可通过公证机关赋予保证合同强制执行效力，以避免保证人转移资产导致债权无法实现。
