根据我国《民法典》规定，合同效力纠纷的诉讼时效为3年。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果超过二十年，人民法院不予保护，但特殊情况下可以根据权利人的申请决定延长。
1. 原告起诉。
2. 法院经审查受理后将起诉书副本送达被告。
3. 被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告。如果被告不提交答辩状，不影响审理。
4. 决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。
5. 法庭调查阶段包括：当事人陈述，告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料，宣读鉴定结论，宣读勘验笔录。
6. 法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人答辩，第三人及其诉讼代理人发言或者答辩，互相辩论。法庭辩论终结后，审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
7. 法庭辩论终结后，应当依法作出判决。如果判决前能够调解，还可以进行调解。调解不成的，应当及时判决。
8. 判决宣告。
1. 起诉书。
2. 证据材料。
3. 原告身份证以及证明被告的资料。
4. 如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。
5. 如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
总之，在我国，合同的效力分成无效合同、有效合同和效力待定合同。即使合同被确认成无效合同，无过错方仍然可以追究过错方的赔偿责任。因此，合同效力引起的民事纠纷必须在法定诉讼时效内依法处理，超过诉讼时效对权利人是非常不利的。
要式合同的成立条件，包括双方就合同内容达成合意、合同一方已履行主要义务以及合同另一方接受履行等。此外，文章还介绍了合同终止的六种事由，包括清偿、解除、抵销、提存、免除和混同。
签订劳动合同所需的资料及填写要点。包括劳动者的身份证和无工作证明等文件，合同需一式二份并由用人单位和劳动者各执一份。文中详细说明了如何填写劳动合同，包括甲方信息、乙方信息、合同期限、试用期、工作地点、工作岗位、工作实践、休息休假、劳动报酬等内容。此外
购房者在签订购房合同后无力履行付款义务的处理方法。首先介绍了购房者无力付款的几种常见原因，包括经济环境变化、突发事件等。接着详细阐述了开发商和购房者可以采取的措施，如协商变更合同条款、提供担保或寻求法律援助等。同时，也提到了可能出现的风险以及如何避免
合同能否写终身有效的问题。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同不能写终身有效，如果写终身有效则视为履行期限不明确，应通过补充约定的方式重新约定。同时，针对合同中的其他要素如质量、价款等，当约定不明确时，都有相应的法律规定进行补充和解释。
