公司法规定设执行董事设立条件怎样

公司法规定执行董事的设立条件

根据《中华人民共和国公司法》第五十一条的规定，有限责任公司在股东人数较少和规模较小的情况下，可以设立一名执行董事，而不设立独立的董事会。执行董事有权兼任公司经营职务。

执行董事的任职条件

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条的规定，有下列情形之一的个人不得担任公司的董事或执行董事：

1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力；
2. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
3. 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
4. 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
5. 个人所负数额较大的债务到期未清偿。

有限公司法人执行董事是否必须是同一个人

根据公司组织架构的类比，公司股东会相当于人大会议，董事会相当于人大常委会，董事长相当于人大常委会委员长/主任，法定代表人相当于国家主席。经理层相当于各级政府，监事会相当于司法系统。

一般情况下，有限公司会成立董事会并设立董事长。然而，对于股东较少的小公司来说，设立董事会并任命董事长可能并不必要，因此只需要设立执行董事。因此，董事长和执行董事不会同时存在于同一家公司。

根据《公司法》第四十五条的规定，有限责任公司设立董事会，成员数量为三人至十三人。但是，根据《公司法》第五十一条的规定，股东人数较少或规模较小的有限责任公司可以设立一名执行董事，而不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

需要注意的是，法定代表人不一定是执行董事。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。此外，我国公司法并未限制同一自然人担任多家公司的法定代表人。